Linkelind jak stworzyć profil który przyciągnie ? Od czego zacząć przygodę w LI? Szkolenie z uwzgłednieniem zielonych kwalifikacji oraz kompetencji cyfrowych.

Możliwość dofinansowania
Logo KOMPLEKSOWE USŁUGI KAMILA SANOK
KOMPLEKSOWE USŁUGI KAMILA SANOK

Linkelind jak stworzyć profil który przyciągnie ? Od czego zacząć przygodę w LI? Szkolenie z uwzgłednieniem zielonych kwalifikacji oraz kompetencji cyfrowych.

Numer usługi 2024/10/18/115086/2367861
3 500,00 PLN
brutto
3 500,00 PLN
netto
175,00 PLN
brutto/h
175,00 PLN
netto/h
zdalna w czasie rzeczywistym
Usługa szkoleniowa
20 h
04.01.2025 do 05.01.2025
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Marketing
  • Identyfikator projektu
    Kierunek - Rozwój
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Odbiorcami szkolenia z LinkedIn są następujące osoby:

    1. Profesjonaliści HR - menedżerowie ds. zasobów ludzkich poszukujący skutecznych metod rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy.
    2. Menedżerowie i liderzy biznesowi - osoby na stanowiskach kierowniczych, zainteresowane rozwijaniem sieci kontaktów biznesowych i promocją swojej firmy.
    3. Specjaliści ds. marketingu - marketerzy cyfrowi i menedżerowie marki, którzy chcą wykorzystać LinkedIn do kampanii marketingowych i budowania zaangażowania.
    4. Sprzedawcy i przedstawiciele handlowi - osoby odpowiedzialne za sprzedaż, które pragną wykorzystać LinkedIn do generowania leadów i sprzedaży.
    5. Właściciele małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) - przedsiębiorcy zainteresowani rozwojem biznesu oraz siecią kontaktów.

    Uczestnikami szkolenia mogą być także uczestnicy programów:

    • Kierunek Rozwój WUP Toruń
    • Małopolski pociąg do Kariery
    • Rozwijaj się z EURESem
  • Minimalna liczba uczestników
    1
  • Maksymalna liczba uczestników
    5
  • Data zakończenia rekrutacji
    03-01-2025
  • Forma prowadzenia usługi
    zdalna w czasie rzeczywistym
  • Liczba godzin usługi
    20
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0

Cel

Cel edukacyjny
Celem edukacyjnym szkolenia "LinkedIn: Jak stworzyć profil - od czego zacząć" jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy na temat efektywnego tworzenia i optymalizacji profilu na LinkedIn. Uczestnicy nauczą się, jak skutecznie budować swoją sieć kontaktów, prezentować swoje osiągnięcia oraz umiejętności, co przyczyni się do zwiększenia ich widoczności w środowisku zawodowym i otworzy nowe możliwości kariery. Program szkolenia obejmuje zarówno elementy teoretyczne, jak i praktyczne.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Uczestnicy zdobędą umiejętność skutecznego nawigowania po platformie, poznają kluczowe funkcje LinkedIn oraz zrozumieją, jak te narzędzia mogą być wykorzystane do budowania sieci zawodowych i osobistego brandingu.
Kryteria weryfikacji
Przygotowanie kompleksowego profilu LinkedIn zgodnie z nabytymi umiejętnościami, które zostanie ocenione pod kątem kompletności i profesjonalizmu prezentacji.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnicy nauczą się, jak skutecznie wypełniać wszystkie sekcje profilu, w tym nagłówek, streszczenie oraz doświadczenie zawodowe, aby przyciągnąć uwagę potencjalnych pracodawców lub klientów.
Kryteria weryfikacji
Rozwiązanie studium przypadku dotyczącego strategii budowania sieci zawodowej, które pokaże zdolność uczestnika do zastosowania zdobytej wiedzy w praktycznych scenariuszach.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnicy zdobędą umiejętności w zakresie efektywnego wyszukiwania i nawiązywania kontaktów z profesjonalistami w swojej branży, a także nauczą się strategii angażowania się i utrzymywania relacji.
Kryteria weryfikacji
Uczestnicy przygotują prezentację swojego profilu LinkedIn, argumentując, jak zastosowali najlepsze praktyki optymalizacji profilu i rozwijania sieci zawodowej.
Metoda walidacji
Prezentacja

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak

Program

Dzień 1: Podstawy LinkedIn i tworzenie profilu

Sesja 1: Wprowadzenie do LinkedIn

  • Cel platformy i jej rola w świecie biznesu.
  • Przegląd kluczowych funkcji i możliwości LinkedIn.

Sesja 2: Zakładanie konta

  • Krok po kroku: Zakładanie konta na LinkedIn.
  • Wskazówki dotyczące wyboru odpowiedniej nazwy użytkownika i zdjęcia profilowego.

Sesja 3: Budowa skutecznego profilu – część 1

  • Jak napisać przyciągające uwagę nagłówki i podsumowanie.
  • Znaczenie dobrze napisanego podsumowania zawodowego.

Sesja 4: Budowa skutecznego profilu – część 2

  • Wprowadzenie do sekcji doświadczenia zawodowego: jak efektywnie przedstawić swoje osiągnięcia.
  • Wypełnianie sekcji edukacji i certyfikatów.
  • CV czy warto dodć na swój profil? 

Dzień 2: Optymalizacja profilu i budowanie sieci

Sesja 5: Optymalizacja profilu

  • Kluczowe słowa i SEO w LinkedIn: Jak zwiększyć widoczność swojego profilu.
  • Wskazówki dotyczące skutecznego wykorzystania umiejętności i rekomendacji.

Sesja 6: Rozbudowa sieci kontaktów

  • Zasady budowania sieci kontaktów.
  • Jak wyszukiwać i nawiązywać połączenia z innymi profesjonalistami.
  • Sposoby sprzedaży usług i produktów na LI !

Sesja 7: Zaawansowane funkcje LinkedIn

  • Przegląd grup branżowych i korzyści płynących z członkostwa.
  • Wykorzystanie LinkedIn dla rozwoju kariery i poszukiwania ofert pracy.

Sesja 8: Podsumowanie i dyskusja

  • Przegląd nauczonego materiału.
  • Sesja pytań i odpowiedzi.

Zakończenie

  • Wręczenie certyfikatów ukończenia szkolenia.
  • Networking i wymiana kontaktów między uczestnikami.

Program szkolenia dla wszystkich zainteresowanych zdobyciem wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu wiedzy trenerskiej ze szczególnym uwzględnieniem cyfrowych i zielonych kwalifikacji.

Każda sesja jest wspierana przez praktyczne ćwiczenia, które umożliwiają uczestnikom bezpośrednie zastosowanie zdobytej wiedzy. Interaktywne elementy, takie jak zadania grupowe i studia przypadków, pomogą w lepszym zrozumieniu i przyswojeniu materiału.

Szkolenie odbywa się w godzinach dydaktycznych - godzina dykatyczna =45 minut. 

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 3
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 3 Dzień 1
Prowadzący
kamila sanok
Data realizacji zajęć
04-01-2025
Godzina rozpoczęcia
08:30
Godzina zakończenia
15:30
Liczba godzin
07:00
Przedmiot / temat zajęć
2 z 3 Dzień 2
Prowadzący
kamila sanok
Data realizacji zajęć
05-01-2025
Godzina rozpoczęcia
08:30
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
06:30
Przedmiot / temat zajęć
3 z 3 Test końcowy.
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
05-01-2025
Godzina rozpoczęcia
15:00
Godzina zakończenia
15:30
Liczba godzin
00:30

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    3 500,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    3 500,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    175,00 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    175,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
kamila sanok
Kamila Sanok absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu i Wyższej Szkoły Bankowej
w Poznaniu. Podczas swojej drogi zawodowej pracowała jako dyrektor sprzedaży w Renault
Polska sp. z o.., oraz na stanowisku trenera wewnętrznego w sieci Renault, od 7 lat prowadzi
swoją firmę consultingową. Bogate doświadczenie zawodowe oraz umiejętności zdobyte podczas
pracy na sali szkoleniowej. Ulubiony zakres tematyczny szkoleń to tematyka z zakresu:
- szkolenia z zakresu sprzedaży,
- warsztaty motywacji,
- budowania zespołu,
- szkolenie z social mediów,
- budowania wizerunku w sieci,
- organizacji i technik pracy,
- warsztaty praktyczne z zakresu doradztwa finansowego i sprzedażowego,
– szkolenia z tematyki zwiążanej z pozyskaniem dofinansowania na rozwój firmy już istniejącej,
– środki pomocowe z funduszy europejskich, pożyczki z UE, projekt JEREMI
- prowadzenienie autorskiego programu Akademia Trenera, projekt który prowadzi kursanta krok
po kroku jak stać się skutecznym trenerem,
Przepracowała ponad 1000 godzin na sali szkoleniowej jej praca daje jej ogromną satysfakcję
oraz radość.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Materiały zostaną dostarczone w następujacy sposób:

a) materiały szkoleniowe + prezentacja szkoleniowa + zadania (case study)  zostaną przesłane na email 

b) literatura fachowa tj. książki tematyczne zostaną przesłane za pomocą kuriera Inpost do uczestników na wskazany adres stacjonarny.

Warunki techniczne

Komputer, Ms Office, dostęp do internetu.

Kontakt

kamila sanok
E-mail
dotacjedlapolski@wp.pl
Telefon
(+48) 509 580 034