Prawo pracy - praktyczne kompendium wiedzy dla pracodawców oraz osób zarządzających zasobami ludzkimi.
Prawo pracy - praktyczne kompendium wiedzy dla pracodawców oraz osób zarządzających zasobami ludzkimi.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane do:
1) pracodawców będących małymi, średnimi, jak i też dużymi przedsiębiorcami,
2) osobami prowadzącymi działalność gospodarczą nastawionymi na rozwój w zakresie zatrudnienia,
3) osób zajmujących się u pracodawców zarządzaniem zasobami ludzkimi,
4) kierowników działów personalnych.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji02-07-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi12
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Uczestnik usługi po jej zrealizowaniu nabędzie wiedzę i kompetencje w zakresie praktycznego wykorzystania normprawa pracy, w obszarze budowania polityki zatrudnienia, w tym wewnętrznej normatywnej organizacji pracy.
Uczestnik nabędzie praktyczną wiedzę w zakresie nawiązywania, zmiany i rozwiązania stosunku pracy, a ponadto przeprowadzenia postępowań optymalizacyjnych i restrukturyzacyjnych, a także konstruowania podstawowych
wewnętrznych aktów prawa pracy.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Zdobycie wiedzy i umiejętności zobszaru praktycznego wykorzystania norm prawa pracy. | Kryteria weryfikacji Wykonanie zadań warsztatowych wtrakcie prowadzenia zajęć. | Metoda walidacji Debata swobodna |
Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | ||
Efekty uczenia się Nabycie umiejętności prawidłowegoreagowania w trudnych sytuacjach dotyczących zatrudnienia. | Kryteria weryfikacji Rozwiązanie praktycznych kazusów zzakresu prawa pracy. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Metoda walidacji Debata swobodna |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
1. Charakter stosunku pracy - prawidłowa i bezpieczna treść umowy o pracę oraz porównanie z innymi formami zatrudnienia.
2. Niestandardowe rozwiązania w zakresie zatrudnienia.
3. Budowa polityki zatrudnienia w tym możliwości zawierania przedwstępnych umów o pracę.
4. Obowiązki informacyjne pracodawcy.
5. Forma zmiany warunków zatrudnienia w czasie trwania stosunku pracy: możliwości czasowego powierzenia innej pracy, wypowiedzenie zmieniające - przesłanki uzasadniające zmianę warunków pracy; zmiany w zakresie systemów czasu pracy.
6. Forma oraz przesłanki uzasadniające wypowiadanie umów o pracę.
7. Optymalizacja procesów zatrudnienia – restrukturyzacja i zwolnienia grupowe.
8. Charakterystyka wewnętrznych aktów prawa pracy u pracodawcy w tym regulaminów funkcjonujących u pracodawcy.
9. Omówienie problematyki zachowania poufności oraz zakazu konkurencyjności.
10. Omówienie problematyki odpowiedzialności pracownika na gruncie norm prawa pracy.
11. Omówienie systemów czasu pracy i praktyka ich zastosowania.
12. Omówienie problematyki kontroli czasu pracy.
13. Omówienie problematyki kontroli trzeźwości.
14. Omówienie problematyki pracy zdalnej.
15. Omówienie problematyki wypadku przy pracy.
16. Omówienie problematyki urlopów wypoczynkowych.
17. Omówienie problematyki przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
18. Procedura przeprowadzania postępowań dot. naruszenie zasady równego traktowania.
19. Ćwiczenia praktyczne, warsztatowe, rozwiązywanie casusów.
Uwaga! Trener zastrzega sobie prawo do modyfikacji programu w zależności od dynamicznie zachodzących zmian w prawie pracy.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 2 Prawo pracy - praktyczne kompendium wiedzy dla pracodawców oraz osób zarządzających zasobami ludzkimi - zajęcia teoretyczne. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 10-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 2 Prawo pracy - praktyczne kompendium wiedzy dla pracodawców oraz osób zarządzających zasobami ludzkimi - zajęcia praktyczne. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 11-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 06:00 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 968,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 600,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto164,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto133,33 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymają skrypty z prowadzonych zajęć oraz materiały wspomagające ich w codziennym wykorzystaniu wiedzy, umiejętności i kompetencji zdobytych podczas szkolenia.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja