WELL-BEING I ZDROWIE W MIEJSCU PRACY - studia podyplomowe
WELL-BEING I ZDROWIE W MIEJSCU PRACY - studia podyplomowe
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaZdrowie i medycyna / Psychologia i rozwój osobisty
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Studia podyplomowe na kierunku
well-being i zdrowie w miejscu pracy
kierowane są :
- do osób posiadających wykształcenie wyższe (ukończone studia I lub II stopnia)
- do osób zainteresowanych promowaniem zdrowia i dobrego samopoczucia w środowisku zawodowym;
- do specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi, menedżerów, trenerów personalnych, psychologów, a także osoby odpowiedzialne za politykę zdrowotną i bezpieczeństwo w firmach.
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników18
- Data zakończenia rekrutacji31-10-2025
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną)
- Liczba godzin usługi368
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńProwadzwnie kształcenia na studiach I i II stopnia i studiach podyplomowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Dzięki nabytej wiedzy oraz umiejętności praktycznych, absolwenci będą potrafili realizować procesowe projekty wellbeingowe wpisane stricte w kulturę organizacji. Przez co możliwe będzie połączenie dobrostanu organizacji z dobrostanem pracownika. Studia te przygotowują do pracy nad poprawą jakości życia pracowników, co może prowadzić do zwiększenia ich efektywności i satysfakcji z pracy.Uczelnia daje możliwość wyboru pomiędzy kształceniem w języku polskim lub języku angielskim.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Wiedza:- definiuje koncepcję well-beingu osobistego oraz organizacyjnego; - opisuje dobre praktyki w zakresie wdrażania i promowania well-beingu w organizacjach; | Kryteria weryfikacji Zdobyta wiedza jest weryfikowana podczas zaliczeń i egzaminów w formie pisemnej lub ustnej | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Umiejętności:- posiada umiejętność budowania, wdrażania i promowania programów, projektów i działań zwiększających dobrostan i bezpieczeństwo psychologiczne pracowników; | Kryteria weryfikacji Zdobyte umiejętności weryfikowane są podczas wykonywania zadań zleconych przez prowadzącego w trakcie zajęć ćwiczeniowych i laboratoryjnych | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się Kompetencje społeczne:- posiada nadbudowane umiejętności komunikacji w procesie realizacji well-beingu; - rozpoznaje i analizuje błędy występujące w trakcie wdrażania strategii programów well-beingowych; - przyczynia się do zwiększenia efektywności, zaangażowania i lojalności pracowników własnej organizacji. | Kryteria weryfikacji Zdobyte kompetencje społeczne weryfikowane są podczas wykonywania zadań zleconych przez prowadzącego w trakcie zajęć ćwiczeniowych i laboratoryjnych | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
SEMESTR I
Lp. | bloki tematyczne | moduł | rygor | ECTS | wyk. | ćw. | liczba godzin |
1. | Wellbeing w organizacji | Nauka o well-beingu | E | 2 | x |
| 12 |
2. | Work Life Balance | E | 2 | x |
| 12 | |
3. | Zdrowa organizacja | Z | 1 | x |
| 12 | |
4. | Wypalenie zawodowe a well-being | Z | 1 | x |
| 12 | |
5. | Wartości i sens (PIL) | Filozofia stoicka | Z | 1 | x |
| 8 |
6. | Filozofia egzystencjalna | Z | 1 | x |
| 8 | |
7. | Filozofia transcedentalna | Z | 1 | x |
| 8 | |
8. | Logoterapia – psychologia wartości | Z | 3 |
| x | 12 | |
9. | Zdrowie fizyczne w organizacji | Zdrowie a well-being | E | 2 | x |
| 12 |
10. | Psychodietetyka | E | 3 |
| x | 16 | |
11. | Coaching zdrowia | E | 3 |
| x | 16 | |
12. | Psychoneuroimmunologia | Z | 1 | x |
| 12 | |
13. | Zdrowie psychiczne w organizacji | Zdrowie psychiczne w organizacji | Z | 1 | x |
| 12 |
14. | Mindfullness | Z | 2 | x |
| 12 | |
15. | Psychologia pozytywna | Z | 2 | x |
| 12 | |
16. | Psychologia szczęścia | Z | 2 | x |
| 12 | |
17. | Psychologia egzystencjalna | Z | 2 | x |
| 12 | |
18. |
| BHP | Z/BO | 0 | x |
| 4 |
SEMESTR II
Lp. | bloki tematyczne | moduł | rygor | ECTS | wyk. | ćw. | liczba godzin |
1. | Zarządzanie emocjami i steresem | Zarządzanie emocjami | E | 4 | x | x | 28 |
2. | Medytacja | Z | 3 |
| x | 16 | |
3. | Neuromindfullness | Z | 1 | x |
| 8 | |
4. | Zarządzanie talentami | E | 3 |
| x | 12 | |
5. | Zarządzanie talentami | Psychologia osobowości | E | 3 | x |
| 12 |
6. | Life Coaching | E | 3 | x |
| 12 | |
7. | Zarządzanie czasem | Z | 2 |
| x | 16 | |
8. | Zarządzanie zgodne z NVC | Z | 2 |
| x | 16 | |
9. | Tworzenie well-beingu w organizacji | Zarządzanie różnorodnością | Z | 2 |
| x | 12 |
10. | Architektura well-beingu | Z | 2 |
| x | 12 | |
11. | Warsztaty technik oddechowych | Z | 2 |
| x | 8 | |
12. | Joga | Z | 2 |
| x | 8 | |
13. | Wykłady gościnne [ENG] | Digital tools and well-being | Z/BO | 1 | x |
| 4 |
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto12 000,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto12 000,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto32,61 PLN
- Koszt osobogodziny netto32,61 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Słuchacze studiów podyplomowych otrzymują dostęp do w pełni wyposażonych sal ćwiczeniowych zarówno w specjalistyczny sprzęt i narzędzia niezbędne do przeprowadzenia zajęć o charakterze praktycznych.
Otrzymują również całodobowy dostęp do wirtualnego dziekanatu, za pośrednictwem którego mają wgląd w plan zajęć, oceny, finanse, ogłoszenia i informacje przekazywane przez administrację Uczelni oraz wykładowców.
Warunki uczestnictwa
W procesie rekrutacji biorą udział osoby, które:
* założyły konto w systemie e-dziekanat za pośrednictwem strony Uczelni (https://e-dziekanat.wsiiz.pl/Rekrutacja/RKonto/Register)
* dostarczyły do Biura Zespołu ds. Rekrutacji wszystkie wymagane dokumenty.
Szczegółowe informacje znajdują się na stronie www.wsiiz.pl w zakładce REKRUTACJA/ PROCES REKRUTACJI
Warunki techniczne
Warunki techniczne
W związku z tym, że część zajęć odbywa się z wykorzystaniem technik i metod kształcenia na odległość za pośrednictwem platformy Clickmeeting słuchacz powinien posiadać urządzenie z dostępem do internetu (komputer, tablet, telefon).
Adres
Adres
Zajęcia praktyczne prowadzone są stacjonarnie w siedzibie Uczelni , natomiast wykłady/ ćwiczenia audytoryjne/ ćwiczenia warsztatowe prowadzone są z wykorzystaniem technik kształcenia na odległość za pośrednictwem platformy Clickmeeting.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi