Szkolenie: ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU CHOROBY I MACIERZYŃSTWA
Szkolenie: ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU CHOROBY I MACIERZYŃSTWA
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Podatki
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
- pracownicy działów kadrowo-płacowych, działów księgowości, biur rachunkowych,
- osoby odpowiedzialne za rozliczanie wynagrodzeń pracowników i zasiłków z ubezpieczenia chorobowego ZUS,
- osoby, które świadomie chcą się poruszać po rynku pracy, znać swoje uprawnienia i obowiązki, które muszą dopełnić, aby je uzyskać,
- pracownicy i kadra zarządzająca MŚP,
- usługa jest również adresowana do Uczestników Projektu: "Kierunek – Rozwój",
- Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu "Małopolski pociąg do kariery - sezon 1" i/lub dla Uczestników Projektu "Nowy start w Małopolsce z EURESem".
- do udziału w usłudze wymagana jest podstawowa wiedza kadrowo-płacowa uczestników.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników15
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi9
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa: "ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU CHOROBY I MACIERZYŃSTWA" przygotowuje uczestnika szkolenia do samodzielnych działań w zakresie zarządzania procesem związanym z zasiłkami i innymi świadczeniami z tytułu choroby i macierzyństwa w przedsiębiorstwie.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Posługuje się wiedzą z zakresu obowiązującego prawa do zasiłku chorobowego | Kryteria weryfikacji Określa okres wyczekiwania na prawo do świadczeń związanych z chorobą | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji Wymienia przypadki, kiedy ubezpieczony ma prawo do świadczeń związanych z chorobą bez okresu wyczekiwania | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Omawia przypadki, gdy ubezpieczony traci prawo do świadczeń z tytułu choroby | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Charakteryzuje przypadki, gdy ubezpieczonemu nie przysługuje prawo do świadczeń z tytułu choroby | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Określa za ile dni w roku pracodawca ponosi koszt wypłaty wynagrodzenia chorobowego | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Omawia stopy procentowe świadczeń z tytułu choroby | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Efekty uczenia się Posługuje się wiedzą w zakresie prawidłowego ustalania okresu zasiłkowego | Kryteria weryfikacji Określa długość przysługującego okresu zasiłkowego | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji Definiuje zasady zliczania niezdolności do okresu zasiłkowego | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Efekty uczenia się Dysponuje wiedzą dotyczącą prawa do zasiłku opiekuńczego | Kryteria weryfikacji Określa katalog osób, na które ubezpieczony może pobrać zasiłek opiekuńczy | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji Wymienia limity długości zasiłku opiekuńczego | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Efekty uczenia się Posługuje się wiedzą w zakresie zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego | Kryteria weryfikacji Określa długość urlopu macierzyńskiego oraz długość urlopu rodzicielskiego wraz z możliwościami jego podziału, rezygnacji, łączenia z pracą | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji Wymienia stopy procentowe zasiłku za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Efekty uczenia się Posiada wiedzę dotyczącą zasad przyznania świadczenia rehabilitacyjnego | Kryteria weryfikacji Definiuje stopy procentowe świadczenia rehabilitacyjnego | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Posiada umiejętność wyliczenia podstawy zasiłku | Kryteria weryfikacji Omawia zasady i sposób obliczania podstawy zasiłkowej powołując się na podstawę prawną. Określa składniki wyłączone z podstawy zasiłkowej. Wymienia zasady wyłączenia miesiąca z podstawy zasiłkowej oraz przedstawia metody uzupełnienia podstawy zasiłkowej adekwatne dla składników stałych oraz zmiennych. Omawia zasady przyjęcia do podstawy zasiłkowej składników za okresy dłuższe niż 1 miesiąc, a także postępowanie w sytuacji zmiany wymiaru czasu pracy | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Dobiera odpowiedni styl komunikacji spójnej werbalnie i niewerbalnie | Kryteria weryfikacji Ocenia poziom wiedzy fachowej swojego rozmówcy | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji Dostosowuje formę swoich wypowiedzi do poziomu wiedzy swego rozmówcy tak, aby przekazywana mu wiedzy była przez niego zrozumiała | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Efekty uczenia się Wykonuje zadania oraz formułuje i rozwiązuje problemy z wykorzystaniem nowej wiedzy | Kryteria weryfikacji Dostosowuje sposób rozwiązywania problemów do oczekiwań i możliwości organizacji | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji Zapewnia działania zastępcze w przypadku braku możliwości realizacji zadań w formie pierwotne | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Dostrzega alternatywne rozwiązania problemu znając jednocześnie mocne i słabe strony każdego z nich | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
- ZAGADNIENIE ZASIŁKÓW CHOROBOWYCH I INNYCH ŚWIADCZEŃ
- Obowiązki pracodawcy w związku z niezdolnością do pracy pracownika
- Pracodawca jako płatnik zasiłków
- ZUS jako płatnik zasiłków
- Wyczekiwanie na prawo do świadczeń (osoby ubezpieczone obowiązkowo i dobrowolnie)
- Rodzaje i wysokość przysługujących świadczeń:
- Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy
- Zasiłek opiekuńczy
- Zasiłek macierzyński
- Świadczenie rehabilitacyjne
- Ustalanie podstawy zasiłku
- Podstawa zasiłku chorobowego a zatrudnienie w trakcie miesiąca
- Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
- Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego - choroba w drugim miesiącu zatrudnienia
- Uwzględnianie w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego składników wynagrodzenia za okresy dłuższe niż miesięczne
- Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego a składniki wynagrodzenia wypłacane zaliczkowo
- Składniki wynagrodzenia przysługujące do określonego terminu w podstawie wymiaru zasiłku
- Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w razie zawarcia umowy cywilnoprawnej z własnym pracownikiem
- Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w razie zmiany wymiaru czasu pracy
- Ustalenie podstawy wynagrodzenia chorobowego w razie przerw w okresach pobierania zasiłków
- Obowiązki pracodawcy w związku z niezdolnością do pracy pracownika
- PODSTAWA WYMIARU ZASIŁKU CHOROBOWEGO PRACOWNIKA ODDELEGOWANEGO DO PRACY ZA GRANICĄ
SZCZEGÓLNE PRZYPADKI POSTĘPOWANIA PRZY ŚWIADCZENIACH CHOROBOWYCH
- Postępowanie pracodawcy w razie nieprawidłowego ustalenia okresu zasiłkowego oraz wysokości zasiłku
- Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia dla osoby z ustalonym prawem do renty rodzinnej
- ZMIANY W ZASIŁKACH
- WALIDACJA
Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych. Dodatkowo w trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy 15 minutowe oraz jedna przerwa lunchowa trwająca 45 minut. Przerwy nie są ujęte w polu „Liczba godzin dydaktycznych”, ale są wliczone do tabeli z harmonogramem zajęć. Na zakończenie szkolenia zostanie przeprowadzona walidacja nabytych efektów uczenia się (test teoretyczny przeprowadzony za pomocą narzędzi cyfrowych) trwająca 1 godzinę dydaktyczną. Wyniki testów cyfrowych generowane są automatycznie przez system, od razu po zakończeniu walidacji.
Wymagany poziom obecności na zajęciach 80-100% (w zależności od wymagań operatora).
Do udziału w usłudze wymagana jest podstawowa wiedza kadrowo-płacowa uczestników.
Usługa jest realizowana zdalnie w czasie rzeczywistym.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 6 Zagadnienie zasiłków chorobowych i innych świadczeń – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Urszula Trójkowska | Data realizacji zajęć 23-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 6 Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego pracownika oddelegowanego do pracy za granicą – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Urszula Trójkowska | Data realizacji zajęć 23-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 6 Przerwa lunchowa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Urszula Trójkowska | Data realizacji zajęć 23-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 6 Szczególne przypadki postępowania przy świadczeniach chorobowych – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Urszula Trójkowska | Data realizacji zajęć 23-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 6 Zmiany w zasiłkach – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Urszula Trójkowska | Data realizacji zajęć 23-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:45 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 6 Walidacja | Prowadzący Urszula Trójkowska | Data realizacji zajęć 23-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 16:45 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto720,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto720,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto80,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto80,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Urszula Trójkowska
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestniczy otrzymują autorskie materiały szkoleniowe wykładowcy w tym np.:
- skrypty i autorską prezentację,
- scenariusze,
- pliki dokumentów przygotowanych w formacie PDF lub/i Excel,
- zadania i ćwiczenia,
- materiał dydaktyczny "Umiejętności i kompetencje społeczne".
Warunki uczestnictwa
Zgłoszenie poprzez BUR oraz bezpośrednio na stronie www.frr.pl w celu zawarcia umowy świadczenia usług i wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Informacje dodatkowe
W polu Liczba godzin usługi wymiar godzin szkolenia jest przedstawiony w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna usługi = 45 minut).
Uczestnik jest zobowiązany przed rozpoczęciem zajęć zapoznać się z dokumentem: "Materiał dydaktyczny – umiejętności i kompetencje społeczne".
W sytuacjach nagłych/nieprzewidzianych, jak również w przypadku problemów technicznych prosimy uczestników szkolenia o kontakt pod numerem telefonu stacjonarnego (22)5831000 lub (32)3530926 lub z opiekunem szkolenia.
Oświadczam, że firma Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o. (NIP 5213544873) jest wpisana do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez m. st. Warszawa pod numerem 1050K i na tej podstawie jest uprawniona do wystawiania faktur ze stawką VAT zw. (usługa szkoleniowa zwolniona z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt. 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dn. 11.03.2004 r.).
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu: „Kierunek – Rozwój”.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Wymagania techniczne:
- szkolenie będzie realizowane na platformie ClickMeeting (www.clickmeeting.com/pl), która działa w przeglądarce internetowej (należy posiadać aktualną wersją przeglądarki: google chrome/ firefox/ opera/ safari lub Edge),
- komputer/laptop/tablet prawidłowo połączony ze sprawnymi: głośnikami, mikrofonem oraz kamerą,
- Internet o minimalnej prędkości pobierania 2 Mb/s (weryfikacja: https://www.speedtest.pl/),
- komputer/laptop/tablet z wgranym systemem Windows lub iOS i aktualną wersją ww. przeglądarki internetowej.
Usługa jest dostępna na wszystkich urządzeniach (laptop, tablet czy telefon komórkowy) posiadających stały dostęp do Internetu.
Uczestnicy otrzymają link dostępu do szkolenia, na maksymalnie 12 godzin przed rozpoczęciem szkolenia. Otrzymany link będzie aktywny do czasu zakończenia szkolenia.
Usługa będzie rejestrowana i nagrywana w celu monitoringu. Nagranie będzie udostępnione (na ograniczony czas) uczestnikom po uprzednim wyrażeniu zgody wykładowców i uczestników w celu utrwalenia efektów kształcenia.
Podstawą do rozliczenia usługi jest wygenerowanie z systemu raportu, umożliwiającego identyfikację wszystkich uczestników oraz zastosowanego narzędzia.