Szkoła Trenerów: Profesjonalny Trener

Moduł I. W prowadzenie w rolę trenera (2 dni)

- pogłębienie zrozumienia założeń pracy szkoleniowej, zdefiniowanie kompetencji decydujących o skuteczności trenera oraz sytuacji uczących się osób dorosłych, zrozumienie potencjału i granic roli trenera

Moduł II. Kompetencje podstawowe (4 dni)

- rozwój najistotniejszych dla roli trenera kompetencji komunikacyjnych i interpersonalnych

Moduł III. Budowanie programu szkolenia (3 dni)

- poznanie najbardziej użytecznych metod pracy oraz umiejętność samodzielnego zaplanowania efektywnego szkolenia

Szkoła Trenerów jest skierowana do:

•początkujących trenerów - freelancerów, którzy chcą zdobyć przygotowanie do samodzielnego projektowania i realizacji szkoleń z wybranego przez siebie obszaru tematycznego;

•doświadczonych ekspertów, którzy poszukują nowych możliwości zawodowego rozwoju i chcą nauczyć się przekazywać swoją wiedzę za pomocą interaktywnych, angażujących grupę metod;

•menedżerów HR i trenerów wewnętrznych, odpowiedzialnych za projekty rozwojowe w organizacjach i dzielenie się wiedzą ze współpracownikami.

Usługa jest prowadzona w trybie godzin dydaktycznych (45 min.), a przerwy nie wliczają się w czas trwania usługi.

Czytaj więcej o Szkole Trenerów: https://wszechnica.uj.pl/szkolenia/szkola-trenerow/

Podczas każdego z modułów uczestnicy otrzymują materiały w wersji papierowej i elektronicznej, których treść odpowiada zagadnieniom danego modułu (Podręcznik, scenariusze, opisy ćwiczeń i metod szkoleniowych). Ponadto uczestnicy otrzymują dokumentację zdjęciową materiałów wypracowanych podczas zajęć w wersji elektronicznej.

Rozliczeniu podlegają 72 godziny szkoleniowe (45-minutowe) szkolenia, co równa się 67,5 godzinom zegarowym (60-minutowym) widocznym w harmonogramie.

Liczba godzin usługi: 72 godziny szkoleniowe (9 dni x 8 godzin szkoleniowych).

Zawarto umowę z WUP Kraków na rozliczanie Usług z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Małopolskie Bony Rozwojowe - Nowa Perspektywa.