Zarządzanie BHP

Możliwość dofinansowania
"WYŻSZA SZKOŁA ADMINISTRACJI I BIZNESU IM. EUGENIUSZA KWIATKOWSKIEGO W GDYNI"
Brak ocen dla tego dostawcy

Zarządzanie BHP

Numer usługi 2025/03/10/172310/2609989
6 400,00 PLN
brutto
6 400,00 PLN
netto
35,56 PLN
brutto/h
35,56 PLN
netto/h
Gdynia / stacjonarna
Studia podyplomowe
180 h
07.11.2025 do 30.06.2026
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Prawo i administracja / Prawo pracy
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Studia są dedykowane dla osób pracujących lub chcących podjąć zatrudnienie w sektorach, które wymagają profesjonalnego poziomu bezpieczeństwa w środowisku pracy. Przeznaczone dla absolwentów wyższych studiów magisterskich (lub równorzędnych), jak i wyższych studiów zawodowych (po uzyskaniu dyplomu inżyniera lub licencjata).

  • Minimalna liczba uczestników
    15
  • Maksymalna liczba uczestników
    30
  • Data zakończenia rekrutacji
    31-10-2025
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    180
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
  • Zakres uprawnień
    studia podyplomowe

Cel

Cel edukacyjny
Absolwent po ukończeniu studiów podyplomowych uzyska wymagane kompetencje oraz uprawnienia do pracy w służbie BHP, na stanowisku inspektora ds. BHP w dowolnie przez siebie wybranej branży zawodowej.
Jest przygotowany do podjęcia pracy związanej z ochroną zdrowia i życia człowieka w środowisku pracy u małych, średnich i dużych przedsiębiorców, podmiotów świadczących usługi z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w organach nadzoru nad warunkami pracy.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Wyjaśnia istotę funkcjonowania systemy ochrony pracy w Polsce.
Kryteria weryfikacji
wymienia i identyfikuje zależności pomiędzy elementami systemu ochrony pracy w Polsce,
• wymienia role i zadania instytucji państwowego i społecznego nadzoru nad warunkami pracy,
• wskazuje źródła prawa krajowego i międzynarodowego w zakresie BHP, ochrony ppoż. oraz ergonomii,
• identyfikuje wewnątrzzakładowe regulacje prawne w zakresie BHP ppoż. oraz ergonomii,
• interpretuje wymagania prawne z zakresu BHP, ppoż. oraz ergonomii,
• wyszukuje źródła prawa bezpieczeństwa i higieny pracy;
Metoda walidacji
Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
Metoda walidacji
Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
Efekty uczenia się
Formułuje cele odpowiednio do oczekiwań interesariuszy.
Kryteria weryfikacji
• wymienia obowiązki pracodawcy i pracownika
w zakresie BHP, ppoż. oraz ergonomii,
• wymienia prawa pracownika
• wymienia konsekwencje nieprzestrzegania obowiązków pracownika i pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• wskazuje przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, za naruszenie których grozi odpowiedzialność karna i porządkowa
Metoda walidacji
Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
Efekty uczenia się
Identyfikuje przepisy dotyczące ochrony pracy kobiet, młodocianych i niepełnosprawnych oraz uprawnień pracowników, związanych z rodzicielstwem.
Kryteria weryfikacji
• wyszukuje przepisy ochrony pracy dotyczące kobiet, młodocianych i niepełnosprawnych oraz uprawnień pracowników, związanych z rodzicielstwem,
• interpretuje przepisy ochrony pracy dotyczące kobiet, młodocianych i niepełnosprawnych oraz uprawnień pracowników, związanych z rodzicielstwem
Metoda walidacji
Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
Efekty uczenia się
Wyjaśnia istotę funkcjonowania systemu normalizacji i oceny zgodności w obszarze BHP
Kryteria weryfikacji
• wyjaśnia cele systemu normalizacji dyskutowane na forum międzynarodowymi w Polsce,
• identyfikuje normy krajowe
i międzynarodowe,
• korzysta ze źródeł informacji dotyczących
norm i procedur oceny zgodności w obszarze
BHP
Metoda walidacji
Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Absolwent po ukończeniu studiów podyplomowych uzyska kwalifikacje oraz wymagane uprawnienia do pracy w służbie BHP, o których mowa w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 02.09.1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z późn. zm.).
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Absolwent po ukończeniu studiów podyplomowych uzyska kwalifikacje oraz wymagane uprawnienia do pracy w służbie BHP, o których mowa w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 02.09.1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z późn. zm.).
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Absolwent po ukończeniu studiów podyplomowych uzyska kwalifikacje oraz wymagane uprawnienia do pracy w służbie BHP, o których mowa w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 02.09.1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z późn. zm.).

Program

Moduł 1: System prawnej ochrony pracy

    • Przedmiot prawa pracy
    • Funkcje i właściwości prawa pracy
    • Zasady prawa pracy
    • Europejskie i międzynarodowe źródła ochrony pracy
    • System ochrony pracy w Polsce
    • Przepisy a zasady BHP
    • Podstawowe obowiązki i uprawnienia pracowników i pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
    • Profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników
    • Szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
    • Odpowiedzialność za naruszenie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
    • Nadzór i kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy
    • Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz Komisje bhp
    • Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujące w różnych gałęziach pracy
    • Źródła przepisów wewnątrzzakładowych

Moduł 2: Organizacja służby BHP

    • Regulacje prawne w odniesieniu do pracowników służby BHP
    • Wymagania kwalifikacyjne pracowników służby BHP
    • Zadania i uprawnienia pracowników służby BHP
    • Zasady podporządkowania służby BHP w strukturach przedsiębiorstwa i poza nimi
    • Zasady etyki zawodowej w służbach BHP

Moduł 3: Ocena ryzyka zawodowego

    • Podstawowe pojęcia dotyczące analizy i oceny ryzyka zawodowego
    • Wymagania prawne dotyczące oceny ryzyka zawodowego
    • Podział zagrożeń i czynników środowiska pracy
    • Ogólne zasady przygotowywania oceny ryzyka zawodowego
    • Dokumentowanie oceny ryzyka zawodowego
    • Metodyka oceny ryzyka zawodowego wg. PN-N-18002:2011 oraz RISC CORE

Moduł 4: Podstawy ergonomii i fizjologii pracy

    • Pojęcie, znaczenie i podział ergonomii pracy
    • Analiza obciążenia statycznego wg metody OWAS
    • Analiza obciążenia dynamicznego wg metody LEHMANNA
    • Fizjologiczne obciążenie człowieka pracującego

Moduł 5: Analiza zagrożeń na stanowisku pracy. Minimalne wymogi dotyczące budynków, pomieszczeń i urządzeń socjalnych, pomieszczeń pracy

    • Źródła i skutki zagrożeń zawodowych
    • Wymagania dla pomieszczeń pracy, pomieszczeń higienicznosanitarnych i terenu zakładu pracy
    • Instalacje budynków pracy. Książka obiektu budowlanego

Moduł 6: Pomiary czynników szkodliwych środowiska pracy

    • Podstawowe pojęcia i definicje badań środowiskowych
    • Ocena oddziaływania czynników szkodliwych na pracownika i środowisko pracy. Ocena ryzyka zawodowego
    • Wymagania prawne dotyczące badań i oceny wyników czynników szkodliwych
    • Metody badań czynników szkodliwych
    • Wartości normatywne czynników środowiskowych
    • Dokumentacja badań i pomiarów czynników szkodliwych
    • Organizacja badań środowiska pracy

Moduł 7: Profilaktyka zdrowotna i podstawy pomocy przedmedycznej w razie wypadku przy pracy

    • Pierwsza pomoc – aspekty prawne
    • Łańcuch ratunkowy
    • Koordynacja czynności ratunkowych
    • Najczęściej występujące zdarzenia na terenie zakładu pracy, wymagające udzielenia pierwszej pomocy
    • System pierwszej pomocy w zakładzie pracy

Moduł 8: Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

    • Regulacje prawne dotyczące szkoleń pracowników i pracodawców w dziedzinie bhp
    • Dokumentacja szkoleniowa bhp

Moduł 9: Środki ochrony indywidualnej

    • Przepisy dotyczące zapewnienia pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego.
    • Dobór środków ochrony indywidualnej do zidentyfikowanych zagrożeń
    •  Zasady tworzenia zarządzeń wewnętrznych regulujących gospodarowanie środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym.

Moduł 10: Audytowanie oraz certyfikacja systemu zarzadzania BHP

    • Podstawy prawne i pojęcia o systemie oceny zgodności, certyfikacji i audytowania
    • Sposoby i zakres oceny zgodności wyrobu
    • Procedury i metody oceny zgodności wyrobów z wymaganiami
    • Akredytacja, autoryzacja oraz notyfikacja Centrum akredytacji
    • Nadzór nad wyrobami wprowadzonymi do obrotu. Tok kontroli zgodności. Odpowiedzialność karna
    • Znak jakości. Norma zharmonizowana.
    • Normy w systemie zgodności. Dyrektywy i normy.
    • Polski Komitet Normalizacyjny. Urząd Dozoru Technicznego.
    • Certyfikacja

Moduł 11: System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

    • System zarządzania bhp jako część systemu zarządzania organizacją (firmą)
    • System a środowisko, system a człowiek
    • Audyt jako skutek wdrożenia i rozwoju systemu
    • Zakładowy system zarządzania BHP – projekt – ćwiczenia

Moduł 12: Ekonomiczne aspekty bhp – rachunek kosztów

    • Systemowe ujęcie bhp – zadania podmiotów
    • Modele w BHP wg Deminga
    • Ekonomia – BHP i cele biznesowe
    • Istota kosztów bhp i ich rodzaje. Funkcje i zadania rachunku kosztów
    • Koszty wypadków przy pracy i chorób zawodowych
    • Model zrównoważonej karty wyników dla obszarów BHP

Moduł 13: Ochrona przeciwpożarowa w środowisku pracy

    • Regulacje prawne dotyczące ochrony przeciwpożarowej
    • Zjawisko pożaru, wybuchu oraz zagrożenia z nimi związane
    • Wymagania ochrony przeciwpożarowej dla budynków
    • Techniczne systemy zabezpieczenia ppoż. Metody gaszenia pożarów
    • Postępowanie przy ewakuacji ludzi i mienia
    • Zwalczanie pożarów w zakładach pracy

Moduł 14: Podstawy ochrony środowiska

    • Podstawowe zagadnienia ochrony środowiska przydatne w pracy pracownika służby BHP
    • Zasady ochrony środowiska
    • Odpowiedzialność za szkody w środowisku
    • Ochrona przyrody w firmie
    • Gospodarka odpadami w firmie i w domu

Moduł 15: Warsztat metodyczny inspektora BHP

    • Rodzaje i cechy kontroli bhp
    • Zakres przedmiotowy kontroli. Dokumentowanie kontroli
    • Analizy stanu warunków pracy

Moduł 16: Współpraca służ BHP z organami nadzoru nad warunkami pracy. Państwowa Inspekcja Pracy

    • Instytucje sprawujące nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy, w tym bhp
    • Zadania i uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy
    • Przygotowanie zakładu pracy do kontroli
    • Środki prawne wydawane przez Państwową Inspekcję Pracy
    • Realizacja wniosków pokontrolnych wydanych przez inspektorów pracy

Moduł 17: Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Choroby zawodowe

    • Pojęcie wypadku przy pracy. Podział wypadków
    • Obowiązki pracodawcy i osób kierujących pracownikami oraz pracowników w sytuacji zaistnienia zdarzenia wypadkowego
    • Zadania i uprawnienia zespołu powypadkowego
    • Badanie wypadków (procedura powypadkowa)
    • Dokumentacja powypadkowa i świadczenia powypadkowe
    • Wypadkowość i jej mierniki. Profilaktyka wypadkowa.
    • Pojęcie choroby zawodowej, tryb rozpoznawania i dokumentacja chorób zawodowych
    • Profilaktyka chorób zawodowych

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Przedmiot / temat zajęćData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    6 400,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    6 400,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    35,56 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    35,56 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Adam Jereczek
Specjalista ds. BHP z ponad 20-letnim doświadczeniem zawodowym
certyfikowany w Centralnym Instytucie Ochrony Pracy - Państwowym Instytucie Badawczym, audytor, wykładowca, szkoleniowiec, specjalista ds.
ochrony ppoż.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnicy studiów podyplomowych otrzymują materiały dydaktyczne w trakcie studiów podyplomowych podczas zajęć, dodatkowe materiały zamieszczane są na platformie Moodles.

Materiały dydaktyczne przygotowują wykładowcy danego przedmiotu w różnych formatach, dostosowując je do potrzeb uczestników i specyfiki prowadzonego przedmiotu i tematu.

Warunki uczestnictwa

Studia adresowane są do absolwentów wyższych studiów magisterskich (lub równorzędnych), jak i wyższych studiów zawodowych (po uzyskaniu dyplomu inżyniera lub licencjata), wszystkich kierunków studiów.

Adres

ul. Kielecka 7
81-303 Gdynia
woj. pomorskie
Wyższa Szkoła Administracji i Biznesu im. E. Kwiatkowskiego w Gdyni znajduje się w doskonałej lokalizacji w centrum miasta, na pograniczu Trójmiejskiego Parku Krajobrazowego, oddalona od morza spacerem 15 minut, blisko kolejki miejskiej i węzła komunikacyjnego, co zapewnia wygodny dojazd. Uczelnia dysponuje własnym bezpłatnym parkingiem dla studentów i wykładowców, a bliskość Centrum Riviera jest dodatkowym udogodnieniem. Nowoczesny kampus dostosowany jest dla osób z niepełnosprawnościami.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Wi-fi
  • Laboratorium komputerowe
  • Szkoła dostosowana jest dla osób z niepełnosprawnościami.

Kontakt

Izabela Wąsowicz
E-mail
podyplomowe@wsaib.pl
Telefon
(+48) 58 6607 428