Administracja publiczna
Możliwość dofinansowania
Administracja publiczna
Numer usługi 2025/02/10/7405/2550470
3 550,00 PLN
brutto
3 550,00 PLNnetto
19,09 PLNbrutto/h
19,09 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Administracja publiczna
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Grupa docelowa dla studiów podyplomowych
Studia skierowane są do osób pracujących lub chcących podjąć zatrudnienie w administracji publicznej, w tym w urzędach wojewódzkich, miast i gmin, starostwach powiatowych, urzędach marszałkowskich oraz innych jednostkach samorządu terytorialnego. Program jest odpowiedni zarówno dla osób już zatrudnionych w tych instytucjach, jak i dla tych, które dopiero planują rozpoczęcie kariery w sektorze publicznym i chcą zdobyć niezbędne kompetencje oraz wiedzę specjalistyczną.
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników35
- Data zakończenia rekrutacji19-03-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi186
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem edukacyjnym studiów podyplomowych na kierunku Administracja Publiczna jest pogłębienie wiedzy prawniczej, zwiększenie sprawności organizacyjnej oraz doskonalenie umiejętności interpersonalnych pracowników administracji publicznej. Dzięki praktycznemu charakterowi zajęć, absolwenci będą przygotowani do profesjonalnego radzenia sobie w trudnych sytuacjach zawodowych związanych z pełnieniem funkcji urzędniczej.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Analizuje przepisy prawa administracyjnegoWiedza: ■ Zna podstawowe przepisy prawa administracyjnego, w tym prawo konstytucyjne, prawo cywilne, prawo zamówień publicznych. Umiejętności: ■ Potrafi identyfikować akty prawne regulujące funkcjonowanie administracji publicznej, interpretować przepisy w kontekście praktycznym. Kompetencje społeczne: ■ Potrafi zastosować przepisy prawa w kontekście rozwiązywania codziennych problemów administracyjnych. Wykazuje odpowiedzialność i profesjonalizm w pracy administracyjnej. | Kryteria weryfikacji ■ Analiza przypadków i aktów prawnych w kontekście administracyjnym.■ Sprawdzanie poprawności interpretacji przepisów w praktyce administracyjnej. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Stosuje zasady organizacji administracji publicznejWidza: ■ Zna zasady funkcjonowania administracji rządowej i samorządowej, normy zarządzania publicznego oraz zasady organizacji pracy w administracji. Umiejętności ■ Potrafi rozróżnić administrację rządową od samorządową, ocenić efektywność struktur organizacyjnych w administracji publicznej. Kompetencje społeczne ■ Działa na rzecz optymalizacji procesów organizacyjnych i zarządzania w instytucjach publicznych, przyczyniając się do ich efektywności. | Kryteria weryfikacji ■ Analiza struktury administracyjnej instytucji publicznej.■ Ocenianie efektywności funkcjonowania struktur organizacyjnych. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Komunikuje się w administracji publicznejWiedza: ■ Zna zasady etyki urzędniczej, normy protokołu administracyjnego oraz zasady komunikacji z obywatelami. Umiejętności: ■ Potrafi prowadzić rozmowy urzędowe, stosować techniki skutecznej komunikacji w kontaktach z obywatelami, rozwiązywać sytuacje konfliktowe przy pomocy mediacji i negocjacji. Kompetencje społeczne: ■ Wykazuje umiejętność współpracy z obywatelami i współpracownikami, stosując zasady komunikacji i etyki urzędniczej, zachowując uprzedzenia oraz szanując potrzeby interesantów. | Kryteria weryfikacji ■ Ocena rozmowy urzędowej pod kątem zgodności z protokołem i etyką.■ Symulacja sytuacji konfliktowych i ocena skuteczności mediacji. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Sporządza i analizuje dokumentację administracyjnąWiedza: ■ Zna przepisy dotyczące tworzenia dokumentów urzędowych oraz normy formalne i merytoryczne w administracji publicznej. Umiejętności: ■ Potrafi sporządzać pisma urzędowe, analizować i weryfikować poprawność formalną i merytoryczną dokumentów, wskazywać obowiązujące terminy i procedury w obiegu dokumentów. Kompetencje społeczne: ■ Dba o poprawność, terminowość i zgodność dokumentów z obowiązującymi przepisami, zapewniając efektywność administracyjną w instytucji. | Kryteria weryfikacji ■ Weryfikacja poprawności sporządzonych dokumentów administracyjnych.■ Ocena terminowości i zgodności z procedurami obiegu dokumentów. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Posługuje się narzędziami cyfrowymi w administracji Wiedza: ■ Zna przepisy dotyczące ochrony danych osobowych oraz zasady korzystania z systemów elektronicznych w administracji publicznej. Umiejętności: ■ Potrafi obsługiwać systemy elektronicznego zarządzania dokumentacją (EZD), stosować podpis elektroniczny i korzystać z systemów ePUAP. Kompetencje społeczne: ■ Wykazuje odpowiedzialność za ochronę danych osobowych i przestrzega zasad ich przetwarzania w pracy urzędniczej, dbając o bezpieczeństwo i prywatność obywateli. | Kryteria weryfikacji ■ Testowanie umiejętności obsługi systemów EZD oraz ePUAP.■ Ocena przestrzegania zasad ochrony danych osobowych w pracy urzędniczej. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK. Świadectwo studiów podyplomowych zawiera program kierunku wraz ze zrealizowanymi godzinami i punktami ECTS.
Absolwent uzyskuje zaświadczenie potwierdzające zdobyte efekty kształcenia.
Absolwent uzyskuje zaświadczenie potwierdzające zdobyte efekty kształcenia.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK. Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych jest wydawane na podstawie uzyskania pozytywnej oceny z każdego semestru zgodnie z Regulaminem Studiów Podyplomowych.
Studia kończą się zaliczeniem na ocenę określonym w karcie kierunku.
Studia kończą się zaliczeniem na ocenę określonym w karcie kierunku.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK. Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych jest potwierdzeniem uzyskania pozytywnego wyniku z dwóch testów semestralnych, sprawdzających wiedzę po I i po II semestrze.
Program
Program
Wiedza prawnicza (60 godz):
■ Prawo konstytucyjne
■ Prawo cywilne
■ Prawo administracyjne
■ Prawo gospodarcze i handlowe
■ Prawo pracy
■ Prawo zamówień publicznych
■ Finanse publiczne
■ Ochrona własności intelektualnej
■ Ochrona danych osobowych
Zarządzanie organizacją (80 godz):
■ Podstawy teorii organizacji i zarządzania
■ Kultura organizacyjna
■ Zarządzanie zasobami ludzkimi
■ Zarządzanie projektami unijnymi
■ Zarządzanie zmianą
■ Etyka życia publicznego
ESG i kompetencje zielone (46 godz):
■ Systemy i przepisy zarządzania ESG (Environmental, Social, Governance)
Łącznie: 186 godzin
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 17
| Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 17 Podstawy teorii organizacji i zarządzania | Data realizacji zajęć 22-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:50 | Liczba godzin 04:50 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 17 Kultura organizacyjna | Data realizacji zajęć 22-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 17:10 | Liczba godzin 03:10 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 17 Podstawy teorii organizacji i zarządzania | Data realizacji zajęć 23-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 12:10 | Liczba godzin 03:10 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 17 Zarządzanie zasobami ludzkimi | Data realizacji zajęć 23-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:20 | Godzina zakończenia 17:10 | Liczba godzin 04:50 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 17 Zarządzanie projektami unijnymi, | Data realizacji zajęć 05-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 06:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 17 Zarządzanie zmianą | Data realizacji zajęć 06-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 12:10 | Liczba godzin 03:10 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 17 Prawo cywilne | Data realizacji zajęć 06-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:20 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 03:10 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 17 Zarządzanie zasobami ludzkim | Data realizacji zajęć 26-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 12:10 | Liczba godzin 03:10 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 17 Prawo administracyjne | Data realizacji zajęć 26-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:20 | Godzina zakończenia 17:10 | Liczba godzin 04:50 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 17 Umiejętności kierownicze | Data realizacji zajęć 27-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 12:10 | Liczba godzin 03:10 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 17 Prawo cywilne | Data realizacji zajęć 27-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:20 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 03:10 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 17 Prawo konstytucyjne | Data realizacji zajęć 31-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 06:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 17 Prawo pracy | Data realizacji zajęć 01-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 06:30 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 17 Prawo gospodarcze i handlowe | Data realizacji zajęć 14-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 12:10 | Liczba godzin 03:10 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 17 Prawo administracyjne | Data realizacji zajęć 14-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:20 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 03:10 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 17 Organizacja czasu pracy | Data realizacji zajęć 15-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 12:10 | Liczba godzin 03:10 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 17 Zarządzanie konfliktem w organizacji | Data realizacji zajęć 15-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:20 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 03:10 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto3 550,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto3 550,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto19,09 PLN
- Koszt osobogodziny netto19,09 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 2
1 z 2
mgr Marzena Kopacka-Biculewicz
Wykładowca akademicki Wydziału Ekonomicznego w Szczecinie Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu (obecnie Uniwersytetu WSB Merito Szczecin) – opiekun merytoryczny kierunku podyplomowego Zamówienia Publiczne. Prawnik, od 2003 r. praktyk zamówień publicznych, przeprowadzający zamówienia publiczne o wartości krajowej i unijnej, postępowania na usługi społeczne i postępowania na dostawy i usługi służące do celów badawczych i naukowych w Spółce Skarbu Państwa oraz na publicznej uczelni wyższej. Właścicielka firmy szkoleniowej i doradczej, specjalizującej się w tematyce zamówień publicznych. Od 2014 r. ekspert zamówień publicznych wydawnictwa prawniczego LEX, a od 2020 r. wydawnictwa „Wiedza i Praktyka” – autorka kilkuset opinii dotyczących interpretacji przepisów prawa zamówień publicznych. Autorka publikacji prawnych z zakresu zamówień publicznych i prawa cywilnego. Szkoleniowiec z zakresu zamówień publicznych z ponad 17 – letnim stażem. Konsultant w licznych projektach współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej. Doradca wielu zamawiających publicznych oraz wykonawców na etapie przygotowywania ofert/wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, jednolitego europejskiego dokumentu zamówienia i dokumentów postępowania oraz podczas postępowania odwoławczego.
2 z 2
Elżbieta Stelmach
Praktyk analizy Transakcyjnej, certyfikowany trener narzędzia FRIS®, trener biznesu, coach kariery, coach kryzysowy, certyfikowany trener narzędzia Super-Skills, konsultant narzędzia FACET5, twórca Centrum Szkoleniowo-Rozwojowego Sapientia, które prowadzi od 1996 r. Posiada ponad 25-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i warsztatów. To kilkadziesiąt tysięcy godzin na salach szkoleniowych w całej Polsce. Współpracuje z firmami z branż: IT, usługowych, produkcyjnych, handlowych, tworząc programy rozwojowe, budując strategie rozwoju pracowników i menedżerów, oraz przeprowadzając warsztaty. Wśród jej klientów są również jednostki administracji publicznej, sądy, uczelnie oraz placówki oświatowe. Swoją wiedzą i doświadczeniem dzieli się w roli trenera i opiekuna merytorycznego ze słuchaczami studiów podyplomowych, m.in. na Uniwersytecie Merito WSB, US, ALK MBA. Absolwentka Szkoły Analizy Transakcyjnej oraz Education via Autonomy, akademii coachingu kryzysowego, studiów podyplomowych coaching na WSB Merito w Poznaniu, psychologicznego doradztwa zawodowego i personalnego i psychologii w zarządzaniu na UAM oraz socjoterapii i profilaktyki uzależnień. Jest współautorką bestsellerowej książki „13 wzorców dobrej komunikacji i relacji. Analiza transakcyjna w praktyce”.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Podczas zjazdu każdy uczestnik programu otrzymuje komplet materiałów dydaktycznych na platformie MS Teams. Materiały te przygotowują wykładowcy, dostosowując je do specyfiki prowadzonego tematu.
Uczestnicy studiów pracują na platformie MS Teams, to platforma komunikacyjna Uczelni WSB Merito, stworzona w celu ograniczenia formalności oraz ułatwienia przepływu informacji między uczestnikami a uczelnią. Za jej pomocą przez całą dobę i z każdego miejsca na świecie uczestnicy mają dostęp do:
- harmonogramu zajęć,
- materiałów dydaktycznych,
- informacji dotyczących zmian w planach zajęć, ogłoszeń i aktualności.
Warunki uczestnictwa
Zapisu można dokonać na stronach Uniwersytetu WSB Merito w wybranych filiach w:
- Chorzowie,
- Poznaniu,
- Szczecinie,
- Warszawie
poprzez formularz online znajdujący się na stronie: www.wsb.pl/rekrutacja/krok1 oraz dostarczyć komplet dokumentów do Biura Rekrutacji do wybranej filii.
Kryteria uczestnictwa w Programie
- ukończone studia wyższe I lub II stopnia
- spełnienie warunków rekrutacyjnych
Warunki zaliczenia
- test sprawdzający wiedzę po I i po II semestrze
Interaktywna forma zajęć
- Wykłady uzupełniane są ćwiczeniami, warsztatami, studiami przypadków, treningami i symulacją biznesową, dzięki którym uczestnicy mogą na bieżąco weryfikować swoje umiejętności.
Zjazdy odbywają się średnio raz lub dwa razy w miesiącu:
- w soboty i niedziele w przedziale godzinowym 8:00 - 18:00
Sposób realizacji zajęć:
- zajęcia realizowane są zdalnie w czasie rzeczywistym na platformie MS Teams
Informacje dodatkowe
■ Szczegółowy harmonogram usługi może ulec zmianie w postaci realizowanych przedmiotów w danym dniu i osób prowadzących. Harmonogram podany jest na I semestr.
■ Godziny zajęć podane w harmonogramie są godzinami zegarowymi, zaś ilość godzin programowych jest podana w godzinach dydaktycznych. 8 godzin dydaktycznych = 6 godzin zegarowych. Dodatkowo, co 1,5 godziny zaplanowana jest 10-minutowa przerwa,.
■ Cena usługi nie obejmuje opłaty wpisowej oraz końcowej.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Zajęcia zdalne prowadzone są za pośrednictwem aplikacji Microsoft Teams w formie pracy zespołowej wykorzystującej czaty, spotkania i rozmowy w wielu oknach, przypięte kanały oraz integrację zadań z aplikacjami. Uczestnicy korzystają z aplikacji Teams w ramach Microsoft Office 365 bezpłatnie. Z aplikacji Teams można korzystać: poprzez przeglądarkę, aplikację instalowaną na komputerze lub mobilną na telefon. Minimalne wymagania sprzętowe: 2 GB RAM, procesor i5, minimalne wymagania dot. parametrów łącza sieciowego: 30 Mbit/s, niezbędne oprogramowanie: system operacyjny: windows min. 7, iOS, linux.
Kontakt
Kontakt
Biuro Rekrutacji
E-mail
rekrutacja@szczecin.merito.pl
Telefon
(+91) 914 225 858