CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW (kod zawodu - 242307; 242310)
Możliwość dofinansowania
CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW (kod zawodu - 242307; 242310)
Numer usługi 2024/11/15/8058/2414189
3 019,68 PLN
brutto
3 019,68 PLNnetto
37,28 PLNbrutto/h
37,28 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
- osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac;
- osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem;
- osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników;
- osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników;
- pracownicy i kadra zarządzająca MŚP;
- usługa jest również adresowana do Uczestników Projektu: "Kierunek – Rozwój",
- usługa również adresowana dla Uczestników Projektu "Małopolski pociąg do kariery - sezon 1" i/lub dla Uczestników Projektu "Nowy start w Małopolsce z EURESem".
- do udziału w usłudze nie trzeba spełniać żadnych wymagań. Kurs prowadzony jest całkowicie od podstaw.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników15
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi81
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa: "CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW (kod zawodu - 242307; 242310)" poprzez dostarczenie praktycznych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie przygotowuje uczestnika do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych na stanowiskach związanych z zarządzaniem kadrami i płacami w organizacjach.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Sporządza ewidencjekadrowe | Kryteria weryfikacji rozlicza należne urlopy pracownicze; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji rozlicza nieobecności i czas pracy; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Opracowuje zasadywewnątrz zakładowego prowadzenia dokumentacji dla pracowników i osób niebędących pracownikami | Kryteria weryfikacji sporządza i rozróżnia wzory np. kwestionariuszy, oświadczeń, umów o pracę,umów dla osób niebędących pracownikami, porozumień, wypowiedzeń zmieniających warunki pracy i płacy, wniosków dotyczących uprawnień pracowniczych; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji opisuje zasady ewidencjonowania oraz rozliczania absencji i czasupracy; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Sporządza dokumentacjęzwiązaną z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem zatrudnienia pracowników i osób niebędących pracownikami zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, stanowiskami urzędowymi i orzecznictwem | Kryteria weryfikacji sporządza np. umowy i inne wymagane dokumenty dotyczącezatrudniania pracowników i osób niebędących pracownikami, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wewnątrzzakładowymi procedurami i instrukcjami; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji identyfikuje terminy zgłaszania/wyrejestrowywania pracowników i osóbniebędących pracownikami do właściwych ubezpieczeń; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Kontroluje poprawnośćsporządzanej i przechowywanej dokumentacji | Kryteria weryfikacji weryfikuje elementy procesów kadrowych, np. rozliczanie czasu pracy; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji wskazuje czynności mające na celu skorygowanie i wyeliminowanieniewłaściwych działań w procesie kadrowym; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Monitoruje statystykipersonalne osób zatrudnionych | Kryteria weryfikacji weryfikuje zestawienia dotyczące np. fluktuacji, absencji chorobowej,rozkładu wieku pracowników, niewykorzystanych urlopów wypoczynkowych, godzin nadliczbowych; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji weryfikuje dane dotyczące wykorzystania i rozliczania świadczeńpozapłacowych; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Definiuje zasadynaliczania składników płacowych | Kryteria weryfikacji wskazuje sposób naliczania składników płacowych, z uwzględnieniemmetodologii wyliczania podstaw wymiaru; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji wskazuje sposób rozliczania składników płacowych, z uwzględnieniemźródeł i momentu powstania przychodu oraz zwolnień składkowopodatkowych; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Opracowuje danepłacowe na potrzeby sporządzania listy płac dla pracowników i osób niebędących pracownikami | Kryteria weryfikacji weryfikuje dokumenty płacowe pod kątem kompletności oraz spójnościz polityką wynagradzania i obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji oblicza wartość należnych świadczeń, z uwzględnieniem zwolnieńskładkowo-podatkowych i prawa do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Weryfikuje listy płacsporządzane dla pracowników i osób niebędących pracownikami | Kryteria weryfikacji weryfikuje poszczególne składniki płacowe; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji weryfikuje wartość świadczeń do wypłaty i kwoty naliczonych obciążeńpublicznoprawnych; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Nadzoruje realizacjęprocesu rozliczania wynagrodzeń pracowników i osób niebędących pracownikami | Kryteria weryfikacji identyfikuje działania mające na celu wykrycie, skorygowaniei wyeliminowanie nieprawidłowości w procesie płacowym; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji weryfikuje poprawność rozliczeń płacowych i publicznoprawnych; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji weryfikuje dokumentację w zakresie deklaracji, sprawozdań i raportówzwiązanych z realizacją procesu płacowego; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Zapewnia spójnośćprocesu płacowego z polityką wynagradzania i przepisami prawa | Kryteria weryfikacji identyfikuje obowiązki wynikające z wypłacania i rozliczania wynagrodzeń; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji analizuje proces wynagradzania i przyznawania świadczeńokołopłacowych wynikających z wewnątrzzakładowych uregulowań; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się UMIEJĘTNOŚCI:Samodzielnie planuje proces własnego uczenia się przez całe życie, tzw. Lifelong learning | Kryteria weryfikacji dokonuje samooceny dotyczącej własnych potrzeb rozwojowych wraz z ich uzasadnieniem i wskazaniem działań rozwojowych, w których powinien/a wziąć udział; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji wypisuje swoje mocne/ słabe strony w odniesieniu do wymagań na nowym stanowisku; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Odpowiednio uzasadnia swoje stanowisko | Kryteria weryfikacji posługuje się językiem korzyści; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji pokazuje dobre i złe strony danego rozwiązania; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji stosuje kontrargumentację, | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji dostosowuje rodzaj argumentacji do rozmówcy; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się KOMPETENCJE SPOŁECZNE:Buduje pozytywną, opartą na zaufaniu relację zarówno ze współpracownikami, jak i klientami | Kryteria weryfikacji ocenia zaufanie jakim go obdarzają współpracownicy i kontrahenci; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji modyfikuje swoje zachowanie i wypowiedzi w celu zwiększenia zaufania do swojej osoby. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Nabywa umiejętności rozwiazywania konfliktów | Kryteria weryfikacji umiejętnie diagnozuje sytuacje konfliktowe; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji posługuje się metodami i narzędziami do ich rozwiazywania. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak, dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji (certyfikat) zawiera suplement z opisem efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak, suplement potwierdza, że walidacja została przeprowadzona o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak, suplement potwierdza rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji, którą stanowi test przygotowany przez zewnętrznego eksperta.
Program
Program
Kurs Kadry i Płace składa się z 2 modułów: Kadry oraz Płace
MODUŁ KADRY
- RODO - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W DZIAŁACH KADROWO-PŁACOWYCH
- OBOWIAZKI ZWIĄZANE Z ZATRUDNIENIEM
- ROZLICZANIE CZASU PRACY
- NIEOBECNOSCI PRACOWNICZE
- ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA I PORZĄDKOWA PRACOWNIKA
- ROZWIĄZYWANIA UMÓW O PRACĘ
- UMOWY CYWILNOPRAWNE
MODUŁ PŁACE
- PŁACA MINIMALNA
- PŁACA ZASADNICZA
- PRACA W NADGODZINACH I PORZE NOCNEJ
- PREMIE
- URLOPY I EKWIWALENTY
- KOSZT ZATRUDNIENIA PRACOWNIKA
- WYNAGRODZENIE BRUTTO – NETTO
- ZWOLNIENIA Z PODATKU
- NALICZANIE POSZCZEGÓLNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZEŃ
- NIEOBECNOŚCI CHOROBOWE
- ZASIŁKI ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM
- PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK)
- POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ
- UMOWY CYWILNOPRAWNE
- PROGRAM PŁATNIK
WALIDACJA
- WALIDACJA
Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych. Dodatkowo każdego dnia w trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy 15 minutowe oraz jedna przerwa lunchowa trwająca 45 minut. Przerwy nie są ujęte w polu „Liczba godzin dydaktycznych”, ale są wliczone do tabeli z harmonogramem zajęć. Na zakończenie szkolenia zostanie przeprowadzona walidacja nabytych efektów uczenia się (test teoretyczny przeprowadzony za pomocą narzędzi cyfrowych) trwająca 1 godzinę dydaktyczną.
Wyniki testów cyfrowych generowane są automatycznie przez system, od razu po zakończeniu walidacji.
Wymagany poziom obecności na zajęciach 80-100% (w zależności od wymagań operatora).
Do udziału w usłudze nie trzeba spełniać żadnych wymagań. Kurs prowadzony jest całkowicie od podstaw.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 51
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 51 Moduł Kadry: RODO – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 11-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 51 Moduł Kadry: RODO – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 11-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 51 Przerwa lunchowa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 11-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 51 Moduł Kadry: RODO – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 11-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 51 Moduł Kadry: Obowiązki związane z zatrudnieniem – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 11-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 51 Moduł Kadry: Obowiązki związane z zatrudnieniem – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 12-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 51 Moduł Kadry: Obowiązki związane z zatrudnieniem – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 12-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 51 Przerwa lunchowa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 12-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 51 Moduł Kadry: Rozliczanie czasu pracy – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 12-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 51 Moduł Kadry: Rozliczanie czasu pracy – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 12-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 51 Moduł Kadry: Rozliczanie czasu pracy – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 18-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 51 Moduł Kadry: Nieobecności pracownicze – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 18-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 51 Przerwa lunchowa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 18-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 51 Moduł Kadry: Nieobecności pracownicze – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 18-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 51 Moduł Kadry: Nieobecności pracownicze – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 18-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 51 Moduł Kadry: Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracownika – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 19-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 51 Moduł Kadry: Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracownika – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 19-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 51 Przerwa lunchowa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 19-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 51 Moduł Kadry: Rozwiązywanie umów o pracę – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 19-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 51 Moduł Kadry: Rozwiązywanie umów o pracę – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 19-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 51 Moduł Kadry: Rozwiązywanie umów o pracę – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 01-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 51 Moduł Kadry: Umowy cywilnoprawne – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 01-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 51 Przerwa lunchowa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 01-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 51 Moduł Kadry: Umowy cywilnoprawne – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 01-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 51 Moduł Kadry: Umowy cywilnoprawne – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 01-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 51 Moduł Płace: Płaca minimalna – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 02-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 51 Moduł Płace: Płaca minimalna – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 02-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 51 Przerwa lunchowa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 02-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 51 Moduł Płace: Płaca zasadnicza – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 02-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 51 Moduł Płace: Płaca zasadnicza – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 02-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 31 z 51 Moduł Płace: Praca w nadgodzinach i porze nocnej – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 08-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 32 z 51 Moduł Płace: Premie – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 08-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 33 z 51 Przerwa lunchowa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 08-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 34 z 51 Moduł Płace: Urlopy i ekwiwalenty – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 08-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 35 z 51 Moduł Płace: Koszt zatrudnienia pracownika – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 08-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 36 z 51 Moduł Płace: Wynagrodzenie brutto-netto – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 09-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 37 z 51 Moduł Płace: Zwolnienia z podatku – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 09-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 38 z 51 Przerwa lunchowa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 09-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 39 z 51 Moduł Płace: Naliczanie poszczególnych składników wynagrodzeń – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 09-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 40 z 51 Moduł Płace: Naliczanie poszczególnych składników wynagrodzeń – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 09-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 41 z 51 Moduł Płace: Nieobecności chorobowe – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 15-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 42 z 51 Moduł Płace: Nieobecności chorobowe – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 15-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 43 z 51 Przerwa lunchowa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 15-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 44 z 51 Moduł Płace: Zasiłki związane z rodzicielstwem – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 15-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 45 z 51 Moduł Płace: Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 15-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 46 z 51 Moduł Płace: Potrącenia z wynagrodzeń – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 16-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 47 z 51 Moduł Płace: Umowy cywilnoprawne – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 16-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 48 z 51 Przerwa lunchowa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 16-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 49 z 51 Moduł Płace: Program Płatnik – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 16-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 50 z 51 Moduł Płace: Program Płatnik – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 16-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 51 z 51 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 16-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:45 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto3 019,68 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto3 019,68 PLN
- Koszt osobogodziny brutto37,28 PLN
- Koszt osobogodziny netto37,28 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Marzena Mikoda
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach na wydziale Finansów i Ubezpieczeń, absolwentka studiów podyplomowych na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie na kierunku Prawo Pracy oraz studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Bankowej na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i Doradztwo Zawodowe, obecnie w trakcie zdobywania tytułu Trenera Biznesu na Uniwersytecie SWPS w Katowicach. Praktyk w dziedzinie zagadnień kadrowo-płacowych z dziesięcioletnim stażem pracy zdobytym w biurach rachunkowych, firmach outsourcingowych i korporacjach międzynarodowych.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestniczy otrzymują autorskie materiały szkoleniowe wykładowcy w tym np.:
- skrypty i autorską prezentację,
- scenariusze,
- pliki dokumentów przygotowanych w formacie PDF lub/i Excel,
- zadania i ćwiczenia,
- materiał dydaktyczny "umiejętności i kompetencje społeczne".
Warunki uczestnictwa
Zgłoszenie poprzez BUR oraz bezpośrednio na stronie www.frr.pl w celu zawarcia umowy świadczenia usług i wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Informacje dodatkowe
W polu Liczba godzin usługi wymiar godzin szkolenia jest przedstawiony w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna usługi = 45 minut).
Uczestnik jest zobowiązany przed rozpoczęciem zajęć zapoznać się z dokumentem: "Materiał dydaktyczny – umiejętności i kompetencje społeczne".
W sytuacjach nagłych/nieprzewidzianych, jak również w przypadku problemów technicznych prosimy uczestników szkolenia o kontakt pod numerem telefonu stacjonarnego (22)5831000lub (32)3530926 lub z opiekunem szkolenia.
Oświadczam, że firma Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o. (NIP 5213544873) jest wpisana do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez m. st. Warszawa pod numerem 1050K i na tej podstawie jest uprawniona do wystawiania faktur ze stawką VAT zw. (usługa szkoleniowa zwolniona z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt. 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dn. 11.03.2004 r.).
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu: „Kierunek – Rozwój”.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Wymagania techniczne:
- szkolenie będzie realizowane na platformie ClickMeeting (www.clickmeeting.com/pl), która działa w przeglądarce internetowej (należy posiadać aktualną wersją przeglądarki: google chrome/ firefox/ opera/ safari lub Edge),
- komputer/laptop/tablet prawidłowo połączony ze sprawnymi: głośnikami, mikrofonem oraz kamerą,
- Internet o minimalnej prędkości pobierania 2 Mb/s (weryfikacja: https://www.speedtest.pl/),
- komputer/laptop/tablet z wgranym systemem Windows i aktualną wersją ww. przeglądarki internetowej.
Usługa jest dostępna na wszystkich urządzeniach (laptop, tablet czy telefon komórkowy) posiadających stały dostęp do Internetu.
Uczestnicy otrzymają osobne linki dostępowe do każdego dnia szkolenia, na maksymalnie 12 godzin przed rozpoczęciem każdego dnia szkolenia. Otrzymany link będzie aktywny do czasu zakończenia dnia szkolenia.
Usługa będzie rejestrowana i nagrywana w celu monitoringu. Nagranie będzie udostępnione (na ograniczony czas) uczestnikom po uprzednim wyrażeniu zgody wykładowców i uczestników w celu utrwalenia efektów kształcenia.
Podstawą do rozliczenia usługi jest wygenerowanie z systemu raportu, umożliwiającego identyfikację wszystkich uczestników oraz zastosowanego narzędzia.
Kontakt
Kontakt
Monika Połosak
E-mail
monika.polosak@frr.pl
Telefon
(+48) 513 072 949