Kadry i płace
Możliwość dofinansowania
Kadry i płace
Numer usługi 2024/11/04/13656/2394364
5 000,00 PLN
brutto
5 000,00 PLNnetto
31,25 PLNbrutto/h
31,25 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Identyfikator projektuRegionalny Fundusz Szkoleniowy II
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Studia są skierowane do
- aktywnych zawodowo specjalistów w obszarze kadr i płac,
- osób poszukujących możliwości doskonalenia poziomu wiedzy, kompetencji,
- osób przygotowujących się do pracy w tej dziedzinie,
- osób zarządzających zasobami pracy,
- działaczy związkowych oraz pracodawców i innych osób, które w swojej pracy zawodowej stosują prawo pracy i chcą wzbogacić swoją dotychczasową wiedzę,
- osób chcących zmienić kwalifikacje i znaleźć satysfakcjonującą pracę,
- osób, które planują rozwój swojej kariery zawodowej i własną działalność związaną z kadrami i płacami, a także dla pracowników biur rachunkowych, które prowadzą obsługę kadrowo-płacową.
- Minimalna liczba uczestników10
- Maksymalna liczba uczestników35
- Data zakończenia rekrutacji07-11-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi160
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem studiów jest podnoszenie standardów funkcjonowania profesjonalnego działu kadrowo- płacowego w strukturach dużych średnich i małych firm, a także świadczenia usług zewnętrznych o tym charakterze, w oparciu o nowoczesne trendy zarządzania i obowiązujące ramy formalno-prawne w tej dziedzinie.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się wiedza z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeń, | Kryteria weryfikacji Student zna przepisy z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeń | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Słuchacz zna elastyczne formy zatrudnienia | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Słuchacz zna procedury związane z legalizacją pracy cudzoziemców. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się znajomość różnorodności problemów związanych z różnymi sferami i aspektami funkcjonowania przedsiębiorstw | Kryteria weryfikacji Słuchacz zna organizację pracy działu HR. Słuchacz potrafi uczestniczyć w systemie ocen pracowników. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się znajomość zasad komunikacji w organizacji | Kryteria weryfikacji Słuchacz potrafi określić zasady p potrzeby organizacji w zakresie komunikacji. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Znajomość sposobów zarządzania konfliktem i mediacji pracowniczych | Kryteria weryfikacji Słuchacz potrafi zarządzać konfliktem i zna zsady mediacji pracowniczych | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Absolwent studiów podyplomowych uzyskuje świadectwo zgodnie z obowiązującym rozporządzeniem ministerialnym oraz zaświadczenie o osiągniętych efektach uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Każdy przedmiot kończy się zaliczeniem, zaliczeniem na ocenę lub egzaminem zgodnie z wytycznymi zawartymi w kartach przedmiotów.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Po uzyskaniu zaliczeń i zdaniu egzaminów przedmiotowych oraz zakończeniu zajęć dydaktycznych słuchacz zdaje egzamin końcowy w formie ustnej wypowiedzi przed powołaną komisją, pisze pracę końcową lub projekt.
Program
Program
Moduł PRAWO
- Prawo pracy
- Umowy cywilno-prawne
- Elementy systemu zabezpieczeń społecznych w Polsce
- Elastyczne formy zatrudnienia
- Legalizacja zatrudniania cudzoziemców
- Regulaminy pracy i wynagradzania
- Współpraca z organizacjami pracowniczymi
- RODO
- Czas pracy w praktyce
Moduł FINANSE
- Podatki i rozliczenia z Urzędem Skarbowym
- Systemy wynagradzania
- Naliczanie wynagrodzeń
- Gratyfikant, w tym PPK
- Program Płatnik
- Controlling personalny
Moduł ZARZĄDZANIE
- Organizacja pracy działu kadr
- System ocen pracowników
Moduł KOMPETENCJE SPOŁECZNE
- Komunikacja w organizacji
- Zarządzanie konfliktem i mediacje pracownicze
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 28
| Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 28 Zajęcia 1 | Data realizacji zajęć 09-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 28 Zajęcia 2 | Data realizacji zajęć 10-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 05:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 28 Zajęcia 3 | Data realizacji zajęć 30-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 28 Zajęcia 4 | Data realizacji zajęć 01-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 05:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 28 Zajęcia 5 | Data realizacji zajęć 25-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 28 Zajęcia 6 | Data realizacji zajęć 26-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 05:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 28 Zajęcia 7 | Data realizacji zajęć 08-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 28 Zajęcia 8 | Data realizacji zajęć 09-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 05:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 28 Zajęcia 9 | Data realizacji zajęć 15-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 28 Zajęcia 10 | Data realizacji zajęć 16-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 05:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 28 Zajęcia 11 | Data realizacji zajęć 01-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 28 Zajęcia 12 | Data realizacji zajęć 02-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 28 Zajęcia 13 | Data realizacji zajęć 15-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 28 Zajęcia 14 | Data realizacji zajęć 16-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 28 Zajęcia 15 | Data realizacji zajęć 29-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 05:00 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 28 Zajęcia 16 | Data realizacji zajęć 30-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 28 Zajęcia 17 | Data realizacji zajęć 12-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 28 Zajęcia 18 | Data realizacji zajęć 13-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 28 Zajęcia 19 | Data realizacji zajęć 26-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 28 Zajęcia 20 | Data realizacji zajęć 27-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 28 Zajęcia 21 | Data realizacji zajęć 24-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 28 Zajęcia 22 | Data realizacji zajęć 25-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 28 Zajęcia 23 | Data realizacji zajęć 07-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 05:00 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 28 Zajęcia 24 | Data realizacji zajęć 08-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 28 Zajęcia 25 | Data realizacji zajęć 21-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 28 Zajęcia 26 | Data realizacji zajęć 22-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 28 Zajęcia 27 | Data realizacji zajęć 28-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 28 Zajęcia 28 oraz walidacja | Data realizacji zajęć 29-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 03:00 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto5 000,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto5 000,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto31,25 PLN
- Koszt osobogodziny netto31,25 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 3
1 z 3
Małgorzata Krasowska-Marczyk
Ukończyła Akademię Ekonomiczną w Poznaniu, Akademię Europejską w Lille we Francji oraz Uniwersytet Szczeciński. Była członkiem Zespołu ds. opracowania Lubuskiej Strategii Polityki Społecznej oraz Zespołu ds. opracowania Lubuskiej Strategii Ochrony Zdrowia, a także Lubuskiej Rady Zdrowia. Posiada ponad pięcioletnie doświadczenie w zakresie zarządzania kadrowo płacowego.Od wielu lat jest także wykładowcą akademickim w różnych szkołach wyższych w Szczecinie, Toruniu, Poznaniu i Gorzowie Wlkp.
2 z 3
Magdalena Gajdzińska Unrug
Trener biznesu kompetencji twardych,ekspert w zakresie prawa pracy i kadr, audytor dokumentacji pracowniczej. Praktyk z dwudziestoletnim doświadczeniem w zakresie kompleksowej obsługi kadr przedsiębiorstw oraz jednostek działających w oparciu o przepisy kodeksu pracy, pomocy społecznej, podmiotów leczniczych czy niepublicznych placówek oświatowych. Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego w Szczecinie Prawa Pracy Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. A. Mickiewicza w Poznaniu, Trenera Biznesu Wyższej Szkoły Biznesu w Gorzowie Wielkopolskim. Specjalista w zakresie wyszukiwania projektów, pozyskiwania funduszy, realizowania i rozliczania dotacji dla organizacji pozarządowych. Zawodowo wyznaje zasadę, że kapitał ludzki stanowi największą wartość i unikatowość firmy na rynku.
3 z 3
Radosław Cichy
Dyrektor zarządzający firmą szkoleniowo-konsultingową General Expert,
Manager HR oraz operacyjny/sprzedaży z 18 letnim doświadczeniem.
Ekspert manager realizujący usługi konsultingowe na zlecenia firm w zakresie kompleksowego budowania i zarządzania organizacjami/firmami w aspektach HR oraz operacyjnych/sprzedażowych/usługowych.
Wykładowca WSB w Gorzowie Wlkp., Coach, Mentor.
Manager HR oraz operacyjny/sprzedaży z 18 letnim doświadczeniem.
Ekspert manager realizujący usługi konsultingowe na zlecenia firm w zakresie kompleksowego budowania i zarządzania organizacjami/firmami w aspektach HR oraz operacyjnych/sprzedażowych/usługowych.
Wykładowca WSB w Gorzowie Wlkp., Coach, Mentor.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Słuchacz otrzymuje materiały w formie cyfrowej oraz dostep do baz dydaktycznych uczelni.
Warunki uczestnictwa
Studia podyplomowe przeznaczone są dla absolwentów studiów I i/lub II stopnia, jednolitych studiów magisterkich.
Adres
Adres
ul. Franciszka Walczaka 25
66-400 Gorzów Wielkopolski
woj. lubuskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe
- Uczelnia posiada pracownie komputerowe oraz udogodnienia dla osób z niepełnosprawnością.
Kontakt
Kontakt
Radosław Trzaskowski
E-mail
r.trzaskowski@wsb.gorzow.pl
Telefon
(+48) 607 767 628