Trening umiejętności kierowniczych
Trening umiejętności kierowniczych
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Identyfikator projektuKierunek - Rozwój
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnych
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do menedżerów i kierownków średniego szczebla
Usługa adresowana również dla Uczestników Projektu Kierunek - Rozwój.
- Minimalna liczba uczestników4
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji19-07-2024
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości TGLS Quality Alliance
Cel
Cel
Cel edukacyjny
- Uświadomienie Uczestnikom specyfiki roli menedżera.- Poznanie sposobów budowania autorytetu przełożonego.
- Zapoznanie z mechanizmami wpływającymi na motywację pracowników do pracy
(w tym także pozafinansową).
- Trening postępowania w kluczowych dla menedżera momentach: instruowania,
reagowania na błąd, dyscyplinowania, oceniania, motywowania i prowadzenia
trudnych rozmów.
- Poznanie sposobów radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych i
rozwiązywania problemów.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Umiejętność budowania autorytetu przełożonego | Kryteria weryfikacji Uczestnik posiada umiejętność budowania własnego autorytetu, jako przełożonego | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi radzić sobie w sytuacjach konfliktowych | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Znajomość mechanizmów wpływających na motywację pracowników | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi motywować podwładnych | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Zakres szkolenia:
1 dzień – 8 godzin
- Rola Menedżera - wprowadzenie podstawowych zagadnień związanych z
problematyką zarządzania, podstawowe zadania kadry menedżerskiej – wyróżnienie i
charakterystyka głównych obszarów działań.
- Strategie budowania autorytetu - źródła autorytetu, złodzieje autorytetu,
autorytet a osobowość menedżera, awansowanie z zespołu, awansowanie „z
zewnątrz” a budowanie autorytetu.
- Style zarządzania w odniesieniu do charakterystyki zespołów i
poszczególnych pracowników - autodiagnoza własnych preferencji w zakresie stylów zarządzania, ocena kompetencji i motywacji pracowników, style kierowania wg Blancharda - praktyczne implikacje, dostosowanie postępowania i motywowania
wobec różnych typów pracowników.
- Motywowanie pracowników - źródła i rodzaje motywacji do pracy, znaczenie
automotywacji menedżera w zarządzaniu zespołem, trudności i błędy dotyczące
motywowania, motywacja finansowa, pozafinansowa vs demotywacja, rola menedżera w
motywowaniu zespołu (komunikacja, nagrody, kary, informacja zwrotna itp.), wpływ
skutecznej motywacji pozafinansowej na przywiązanie do firmy.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto738,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto600,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto92,25 PLN
- Koszt osobogodziny netto75,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymają materiały wypracowane podczas usługi.
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek - Rozwój.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Pracujemy na platformie ZOOM. Linki do połączenia zostaną przesłane uczestnikom.
Komputer stacjonarny/laptop, kamera wbudowana/na USB, mikrofon, słuchawki/ głośniki, system operacyjny minimum Windows XP/MacOS High Sierra, min 2 GB pamięci RAM, pamięć dysku minimum 10GB, łącze internetowe minimum 10 kb/s,
Przeglądarki internetowe np. Windows: Internet Explorer 11+, Edge 12+, Firefox 27+,Chrome 30+, MacOS: Safari 7+, Firefox 27+,Chrome 30+, Linux: Firefox 27+, Chrome 30
Łącze internetowe: prędkość pobierania min 512 kbps.