Zarządzanie dostępnością 2024/2025.
Zarządzanie dostępnością 2024/2025.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Pomoc społeczna
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Studia skierowane są do pracowników administracji rządowej i samorządowej, pracowników innych instytucji publicznych, organizacji pozarządowych, a także firm prywatnych z sektora biznesu oraz wszystkich tych, którzy chcą zdobyć kwalifikacje w zakresie zarządzania dostępnością i kompetencje specjalisty ds. zarządzania dostępnością.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników35
- Data zakończenia rekrutacji15-09-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi180
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Przygotowanie specjalistów w zakresie dostępności architektonicznej, informacyjno-komunikacyjnej i cyfrowej oraz zarządzania procesem wdrożenia dostępności w organizacji. Za przekazanie wiedzy i budowanie świadomości inkluzji społecznej oraz rozwój odpowiednich kompetencji odpowiadać będą pracownicy Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie oraz praktycy z zakresu dostępności.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Opisane pod Programem | Kryteria weryfikacji Projekt końcowy | Metoda walidacji Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
LP | Nazwa Przedmiotu | Godziny | ECTS |
1 | Teoria dostępności | 6 | 1 |
2 | Inkluzja oraz społeczna odpowiedzialność | 6 | 1 |
3 | Zarządzanie dostępnością | 12 | 2 |
4 | Kompetencje specjalisty ds. dostępności | 6 | 1 |
5 | Zarządzanie organizacją w kontekście neuroróżnorodności | 18 | 3 |
6 | Zarządzanie warunkami pracy osób z niepełnosprawnościami | 6 | 1 |
7 | Uniwersalne projektowanie i racjonalne usprawnienia | 12 | 2 |
8 | Ewakuacja osób ze szczególnymi potrzebami | 12 | 2 |
9 | Pierwsza pomoc osobom z niepełnosprawnościami | 6 | 1 |
10 | Planowanie procesów inwestycyjnych z uwzględnieniem zróżnicowania społecznego | 6 | 1 |
11 | Dostępność cyfrowa stron internetowych, aplikacji mobilnych, usług oraz dokumentów | 12 | 2 |
12 | Pracownia dostępności - zarządzanie treściami cyfrowymi w organizacji | 6 | 1 |
13 | Budowanie świadomości o potrzebach i możliwościach osób z niepełnosprawnościami w organizacji | 24 | 4 |
14 | Dostępność w warunkach starzejącego się społeczeństwa | 6 | 1 |
15 | Ekonomiczne uwarunkowania dostępności | 6 | 1 |
16 | Pracownia dostępności (case studies) – wprowadzenie do seminarium dyplomowego | 18 | 3 |
17 | Seminarium dyplomowe | 18 | 3 |
SUMA: | 180 | 30 |
Symbol efektu uczenia się dla kierunku
Opis efektów uczenia się
Odniesienie do charakterystyk efektów uczenia się P_W (WIEDZA) Absolwent zna i rozumie:
MDSD_W1
w pogłębionym stopniu teorie i koncepcje oraz zależności ekonomiczne i społeczne, stanowiące pogłębioną wiedzę z zakresu zarządzania dostępnością w jednostkach publicznych i prywatnych.
P7S_WG
MDSD_W2
w pogłębionym stopniu proces zmian zachodzący w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu oraz zarządzania dostępnością, nie tylko w kontekście ich przyczyn, przebiegu i konsekwencji, a także uwarunkowań etycznych i cywilizacyjnych.
P7S_WG
MDSD_W3
w pogłębionym stopniu funkcjonowanie podmiotów związanych z obszarem szeroko rozumianego zarządzania dostępnością, kontroli działań inkluzywnych, zarówno w odniesieniu do poziomu operacyjnego, jak i menedżerskiego.
P7S_WG
MDSD_W4
w pogłębionym stopniu prawne, organizacyjne i etyczne uwarunkowania zapewniania dostępności w praktyce.
P7S_WK
MDSD_W5
w pogłębionym stopniu zasady ochrony własności intelektualnej i prawa autorskiego dotyczące dostępności.
P7S_WK P_U (UMIEJĘTNOŚCI) Absolwent potrafi:
MDSD_U1
wykorzystać posiadaną wiedzę do twórczego formułowania i rozwiązywania złożonych oraz niestandardowych problemów związanych z zarządzaniem dostępnością.
P7S_UW
MDSD_U2
prawidłowo interpretować i wyjaśniać zjawiska oraz procesy w odniesieniu do zagadnień związanych z szeroko pojętą inkluzywnością.
P7S_UW
MDSD_U3
dobierać i stosować właściwe metody i narzędzia, w tym zaawansowane techniki informacyjno – komunikacyjne oraz informatyczne, do rozwiązywania pojawiających się problemów w zakresie zarządzania dostępnością.
P7S_UW
MDSD_U4
kierować pracą zespołu, współdziałać z innymi osobami w ramach prac zespołowych, przyjmując postawę lidera, motywować i inspirować członków zespołu do aktywności i pozytywnych postaw wobec osób z niepełnosprawnością.
P7S_UO
MDSD_U5
komunikować się, dobierając i stosując fachowe słownictwo, na tematy związane z sytuacją osób o specjalnych potrzebach z szerokim i zróżnicowanym kręgiem
P7S_UK
odbiorców i partnerów.
MDSD_U6
samodzielnie planować i realizować własne uczenie się przez całe życie oraz ukierunkowywać innych w procesie kształcenia ustawicznego.
P7S_UU P_K (KOMPETENCJE SPOŁECZNE) Absolwent jest gotów do:
MDSD_K1
uznawania znaczenia wiedzy w rozwiązywaniu problemów zarządczych i praktycznych dotyczących kontroli oraz sygnalizowania nieprawidłowości, z uwzględnieniem kwestii dostępności.
P7S_KK
MDSD_K2
korzystania z opinii ekspertów w przypadku trudności z samodzielnym rozwiązaniem problemów zarządczych i kontrolnych.
P7S_KK
MDSD_K3
wypełniania zobowiązań społecznych oraz inspirowania i organizowania działalności na rzecz środowiska społecznego i naturalnego.
P7S_KO
MDSD_K4
inicjowania działania na rzecz interesu publicznego, w tym w obszarze dobrych praktyk w zakresie dostępności.
P7S_KO
MDSD_K5
myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy.
P7S_KO
MDSD_K6
odpowiedzialnego pełnienia ról zawodowych, z uwzględnieniem zmieniających się potrzeb społecznych, w tym do podtrzymywania odpowiedniego etosu zawodu.
P7S_KR
Objaśnienia oznaczeń w symbolach dotyczących kierunku studiów podyplomowych:
MDSD– kierunek studiów podyplomowych Menedżer dostępności – specjalista ds. dostępności
W – kategoria wiedzy
U – kategoria umiejętności
K – kategoria kompetencji społecznych
1, 2, 3 i kolejne – numer efektu uczenia się
Objaśnienia oznaczeń w odniesieniach do charakterystyk efektów uczenia się
P – poziom Polskiej Ramy Kwalifikacji (PRK)
P7S – charakterystyka drugiego stopnia poziomu 7 PRK
P7U_W – charakterystyka uniwersalna (WIEDZA):
P7S_WG – charakterystyka drugiego stopnia (głębia i zakres)
P7S_WK – charakterystyka drugiego stopnia (kontekst)
P7U_U – charakterystyka uniwersalna (UMIEJĘTNOŚCI):
P7S_UW – charakterystyka drugiego stopnia (wykorzystanie wiedzy)
P7S_UK – charakterystyka drugiego stopnia (komunikowanie się)
P7S_UO – charakterystyka drugiego stopnia (organizacja pracy)
P7S_UU – charakterystyka drugiego stopnia (uczenie się)
P7U_K – charakterystyka uniwersalna (KOMPETENCJE SPOŁECZNE):
P7S_KK – charakterystyka drugiego stopnia (oceny/krytyczne podejście)
P7S_KO – charakterystyka drugiego stopnia (odpowiedzialność)
P7S_KR – charakterystyka drugiego stopnia (rola zawodowa)
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt usługi brutto6 000,00 PLN
- Koszt usługi netto6 000,00 PLN
- Koszt godziny brutto33,33 PLN
- Koszt godziny netto33,33 PLN
Prowadzący
Prowadzący
dr inż. Mateusz Macałka
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały załączone w systemie LMS (system wenętrzny KSB UEK).
Warunki uczestnictwa
Posiadanie wykształcenia wyższego.
Informacje dodatkowe
Szczegółowe informacje o kierunku znajdują się na stronie: www.ksb.uek.krakow.pl
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi