Pracownik Biurowy z Obsługą Magazynu + EGZAMIN (KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY- KFS/ MAŁOPOLSKIE BONY ROZWOJOWE - NOWA PERSPEKTYWA/ SĄDECKIE BONY SZKOLENIOWE II/ TARNOWSKIE BONY ROZWOJOWE/ BON DLA PODHALAŃSKIEGO PRZEDSIĘBIORCY II ORAZ INNE DOFINANSOWANIA)
Pracownik Biurowy z Obsługą Magazynu + EGZAMIN (KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY- KFS/ MAŁOPOLSKIE BONY ROZWOJOWE - NOWA PERSPEKTYWA/ SĄDECKIE BONY SZKOLENIOWE II/ TARNOWSKIE BONY ROZWOJOWE/ BON DLA PODHALAŃSKIEGO PRZEDSIĘBIORCY II ORAZ INNE DOFINANSOWANIA)
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo administracyjne
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie przeznaczone jest dla osób pełnoletnich, pracujących lub chcących pracować w jednostkach magazynujących w przemyśle spożywczym, mleczarskim, farmaceutycznym, halach produkcyjnych
i innych obiektach.Usługa adresowana jest do:
- Przedsiębiorców i ich pracowników
- Osób prywatnych
- Uczestników projektów
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji26-08-2024
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi50
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa "Pracownik Biurowy z Obsługą Magazynu" przygotowuje kandydata do pracy w zawodzie tak, aby po zakończeniu szkolenia absolwentposiadał wiedzę, umiejętności oraz kompetencje społeczne niezbędne do pracy.
Celem usługi jest uzyskanie kwalifikacji i Certyfikatu ICVC/PBM 20021.57 Pracownik Biurowy z Obsługą Magazynu
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Definiuje specyfikę pracy biurowej | Kryteria weryfikacji - przedstawia obowiązki i funkcję pracownika biurowego-charakteryzuje prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy - charakteryzuje system klasyfikacji akt jakim jest Rzeczowy Wykaz Akt - przedstawia zasady racjonalnego obiegu pism - definiuje rodzaje dokumentów i pism rzędowych - stosuje zasady postępowania z pismami niejawnymi - posiada wiedzę na temat ochrony danych, archiwizowania i przechowywania danych | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Charakteryzuje magazyny, ich rodzaje oraz funkcje | Kryteria weryfikacji - charakteryzuje funkcjonowanie i strukturę organizacyjną magazynu- przedstawia podział magazynów w oparciu o typ i konstrukcję obiektu - definiuje magazyny według rodzaju produktów - określa magazyny z uwzględnieniem pełnionej funkcji - charakteryzuje podział magazynów ze względu na lokalizację i stopień zmechanizowania | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Sporządza dokumentację magazynową | Kryteria weryfikacji - charakteryzuje pracę magazyniera oraz stanowisko jego pracy - objaśnia podstawowe definicje związane z gospodarką magazynową - definiuje podstawy dotyczące obrotu magazynowego - rozróżnia dokumenty magazynowe - posiada wiedzę na temat przeprowadzania procesu inwentaryzacji | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Charakteryzuje logistykę magazynów | Kryteria weryfikacji - posiada wiedzę na temat nowoczesnych rozwiązań przepływu informacji wspomagającej procesy magazynowe- rozróżnia metody magazynowania, w tym procesy związane z przyjęciem, doborem transportu, komplementacją, składowaniem i wydaniem towarów magazynowych - objaśnia zagadnienia związane z przechowalnictwem, w tym: czynniki wpływające na zmianę jakości towarów w czasie przechowywania - określa procesy magazynowe, w tym posiada wiedzę na temat składowanych materiałów oraz sposobu ich wydawania - przedstawia sposoby pakowania towarów magazynowych i jednostek ładunkowych - wykazuje rozwiązania systemów magazynowych w różnych branżach przemysłowych | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Przedstawia wyposażenie magazynu, urządzenia do kontroli, pomiaru i regulacji warunków klimatycznych | Kryteria weryfikacji - definiuje uwarunkowania technologiczne i rozwiązania budowlane budynku magazynowego- posiada wiedzę na temat wyposażenia magazynowego, środków transportu magazynowego, zagospodarowania przestrzeni magazynowej - określa warunki wpływające na wyposażenie - przedstawia urządzenia do pomiaru, kontroli i regulacji warunków klimatycznych w magazynach | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Wykorzystuje kompetencje społeczne | Kryteria weryfikacji - umiejętnie zarządza czasem własnym – priorytetyzacja zadań- samodzielnie organizuje pracę własną w sposób systematyczny i elastyczny - sprawnie radzi sobie ze stresem i umiejętnie zarządza własnymi emocjami - sprawnie komunikuje się z ludźmi i pracuje w zespole | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Inne kwalifikacje
Uznane kwalifikacje
Informacje
- Podstawa prawna dla Podmiotów / kategorii Podmiotówuprawnione do realizacji procesów walidacji i certyfikowania na mocy innych przepisów prawa
- Nazwa/Kategoria Podmiotu prowadzącego walidacjęInternational Competence Verification Centre
- Podmiot prowadzący walidację jest zarejestrowany w BURTak
- Nazwa/Kategoria Podmiotu certyfikującegoInternational Competence Verification Centre
- Podmiot certyfikujący jest zarejestrowany w BURTak
Program
Program
1. Magazyny, rodzaje i funkcje
2. Gospodarka magazynowa
3. Logistyka magazynowa
4. Wyposażenie magazynu, urządzenia do kontroli, pomiaru i regulacji warunków klimatycznych
5. Praca biurowa
Program szkolenia umożliwia uzyskanie kwalifikacji i Certyfikatu ICVC/PBM 20021.57 Pracownik Biurowy z Obsługą Magazynu
1 godzina szkolenia = 45 minut
Czas trwania jednego modułu/zjazdu nie przekracza 5 następujących po sobie dni. Czas trwania zajęć łącznie z przerwami nie przekracza 8 godzin zegarowych w ciągu jednego dnia. W trakcie zajęć zaplanowane są regularne przerwy w ilości nie mniejszej niż 15 minut na 2 godziny zegarowe.
W trakcie zajęć trwających dłużej niż 6 godzin zegarowych zaplanowana jest jedna przerwa trwająca min. 45 minut.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto4 250,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto4 250,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto85,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto85,00 PLN
- W tym koszt walidacji brutto170,00 PLN
- W tym koszt walidacji netto170,00 PLN
- W tym koszt certyfikowania brutto170,00 PLN
- W tym koszt certyfikowania netto170,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Katarzyna Holeczek
biuro i administracja,
finanse i rachunkowość,
kadry i płace,
informatyka,
sprzedaż i obsługa klienta,
zarządzanie i marketing
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnik szkolenia otrzyma materiały szkoleniowe w formie skryptu - opracowane przez trenera/wykładowcę.
Materiały szkoleniowe zawierają podsumowanie treści szkolenia i odwołania do źródeł wiedzy, na których zostały oparte, z poszanowaniem praw autorskich. Materiały każdorazowo są dostosowane do poziomu wiedzy uczestników oraz potrzeb związanych z ewentualnymi niepełnosprawnościami.
Warunki uczestnictwa
Ukończone 18 lat
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Platforma: Click Meeting
Wymagania sprzętowe dla uczestników:
– komputery z systemem Windows
– komputery z systemem Linux
– komputery z systemem Mac OS
– urządzenia przenośne z systemem Mac OS
– urządzenia przenośne z systemem Windows
– urządzenia przenośne z systemem Android
Przepustowość łącza: Minimalnie 512Kb/s (uczestnicy)
Materiały dostępne w sieci – brak wymagań
Każdy dzień jest odrębnym dniem szkolenia
Każdego dnia uczestnik otrzymuje link na podany adres e-mail, dzięki któremu zostaje przekierowany bezpośrednio do szkolenia