Kurs specjalista ds. kadr i płac online NA ŻYWO
Kurs specjalista ds. kadr i płac online NA ŻYWO
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Kurs skierowany jest nie tylko do osób ściśle związanych z kadrami. Będzie niezwykle przydatny również dla osób dopiero rozpoczynających lub chcących podjąć pracę w dziale kadr i płac, które chcą się przekwalifikować i nie posiadają w tej dziedzinie żadnego doświadczenia. Idealnie sprawdzi się też dla księgowych, właścicieli małych firm, przedsiębiorców lub managerów, którzy chcą poznać i pogłębić tajniki kadrowo-płacowe i czuć się dobrze w obszarze prawa pracy, płac i ubezpieczeń społecznych.
Z kursu mogą korzystać także praktycy oraz osoby, które wracają na rynek pracy, po dłuższej absencji. Prawo jest tak dynamiczne, że należy aktualizować wiedzę na bieżąco.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji06-06-2024
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi241
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Po zakończeniu kursu uczestnik zostanie wyposażony/przygotowany do samodzielnego objęcia lub kontynuacji pracy na stanowisku kadrowo-płacowym ze szczególnym uwzględnieniem obsługi programu kadrowo-płacowego Comarch Optima.Uczestnik po ukończeniu kursu będzie charakteryzował, rozróżniał, definiował i uzasadniał wiedzę z zakresu kadr i płac, prawa pracy oraz będzie obsługiwał program kadrowo-płacowy Comarch Optima.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik charakteryzuje i uzasadnia wiedzę z zakresu kadr ipłac oraz prawa pracy | Kryteria weryfikacji Uczestnik definiuje zakres pojęć kadrowo-płacowych, nalicza płace, obsługuje klienta pod względem kadrowym, planuje i organizuje zatrudnienie pracownika | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik charakteryzuje i obsługuje dokumentację kadrowo-płacową | Kryteria weryfikacji Uczestnik poprawnie nalicza płace, przygotowuje odpowiednią dokumentację pracowniczą, definiuje pojęcia związane z działem HR | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik obsługujeprogram kadrowo-płacowy Comarch Optima | Kryteria weryfikacji Uczestnik obsługuje program i zawarte w nim pliki, projektuje zasoby kadrowo-płacowe w programie, rozróżnia problemy kadrowo-płacowe w programie, monitoruje dane pracowników zatrudnionych w danej firmie | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Kursant powinien znać podstawowe pojęcia i zagadnienia z zakresu kadr i płac (ustawy, kodeks pracy, rozporządzenia), żeby osiągnąć w pełni cel usługi.
Liczba godzin szkoleniowych w przeliczeniu 1h=45 minut. Uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu kursu:
241h dydaktycznych - zaświadczenie specjalista ds. kadr i płac
I. Kadry i płace
- Zatrudnienie nowego pracownika
- Czas pracy
- Urlopy i inne zwolnienia od pracy - nagranie video
- Dokumentacja pracownicza + zmiana warunków zatrudnienia
- Uprawnienia związane z rodzicielstwem
- Zakończenie stosunku pracy + świadectwo pracy
- Płace
- PPK
II. BHP dla specjalistów kadr i płac
- Obowiązki pracodawcy z zakresu BHP
- Badania profilaktyczne (wstępne, okresowe, kontrolne)
- Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
III. Rodo dla specjalistów kadr i płac
- Istota pojęć na gruncie Rozporządzenia o ochronie danych osobowych
- Zasady prawidłowego przetwarzania danych w działach kadr i płac
- Rodzaje zabezpieczeń zwiększających poufność przetwarzanych danych
- Podstawy prawne zbierania i przechowywania danych osobowych
- Zgoda na przetwarzane danych w procesie zatrudnienia pracownika a warunki jej wyrażenia przez osobę fizyczną
- Jakie informacje przekazać na temat przetwarzania danych aby spełnić wymogi prawne?
- Lista przysługujących praw osobom, których dane są przetwarzane
- Lista przykładowych obowiązków administratora na gruncie Rozporządzenia o ochronie danych osobowych
IV. Excel dla specjalistów kadr i płac
- Adresowanie komórek
- Funkcje czasu i daty
- Jak przeliczyć czas pracy (np. 08:15:00) na liczbę godzin?
- Funkcje tekstowe i tekst jako kolumny
- Funkcje wyszukiwania
- Funkcje logiczne (naliczanie premii pracownikom w zależności od wielu warunków)
- Usuwanie duplikatów
- Formatowanie warunkowe
- Ochrona danych
- Podstawy tabeli przestawnej
- Inne Excelowe triki przyspieszające pracę
V. Zasiłki - obowiązki płatnika składek
- Zmiany w ustawie zasiłkowej w 2024 r.
- Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne
- Zasiłek macierzyński
- Zasiłki opiekuńcze
- Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń
- Podstawa wymiaru zasiłków zleceniobiorców
VI. Ubezpieczenia społeczne
- Rodzaje ubezpieczeń społecznych
- Składki za inne osoby podlegające ubezpieczeniom
- Zbiegi tytułów do ubezpieczeń
- Dokumenty składane do ZUS
- Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
- Rozliczenia z ZUS
- Jak przygotować się na kontrolę ZUS-u?
VII. Umowy cywilnoprawne
- Umowy cywilnoprawne rodzące obowiązek ubezpieczeń
- Składki za zleceniobiorców
- Minimalna stawka wynagrodzenia dla zleceniobiorców
- Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za zleceniobiorcę
- Przychody zwolnione od składek
- Składka na FP i FGŚP za zleceniobiorców
- Składki za zleceniobiorcę który ma inne tytuły do ubezpieczeń
- Kiedy można wystąpić do Zus-u z pytaniem czy prawidłowo opłacamy składki?
- Jak rozliczyć się ze zleceniobiorcą gdy doszło do nadpłaty, niedopłaty składek
- Umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem lub wykonywana na rzecz własnego pracodawcy – obowiązki płatnika składek
- Umowa o dzieło
- Dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane za zleceniobiorców
- Opodatkowanie umów cywilnoprawnych z uwzględnieniem najnowszych zmian
- Odpowiedzi na pytania uczestników
VIII. Płatnik - warsztaty komputerowe od podstaw
- Obsługa programu Płatnik
- Obsługa Rejestru Płatników
- Wprowadzanie danych ubezpieczonych do bazy programu i obsługa dokumentów związanych ze zgłoszeniem i wyrejestrowaniem ubezpieczonych
- Zgłoszenie i wyrejestrowania członków rodzin ubezpieczonych do i z ubezpieczeń zdrowotnych
- Dokumenty rozliczeniowe ZUS
- Wysyłanie dokumentów do ZUS
- Zmiany obowiązujące od 2024 roku
IX. Dofinansowania z PFRON
- Analiza firmy pod kątem możliwości starania się o dofinansowanie do wynagrodzeń osób z orzeczeniem – sprawdzenie czy bieżąca sytuacja firmy pozwala na otrzymanie dofinansowania do pensji pracownika
- Co to jest system SODIR i jak go okiełznać
- Rodzaje podmiotów mogących ubiegać się o dofinansowanie (przedsiębiorstwa do i powyżej 25 etatów)
- Przygotowanie firmy do rejestracji w PFRON – główne zasady i dokumenty oraz omówienie procedury rejestracji (formularze, oświadczenia itp.)
- Definicja wskaźnika 6% i naliczanie wpłat na PFRON
- Co to jest efekt zachęty? Kiedy należy go spełnić i czy naprawdę to jest wiedza tajemna?
- Przygotowanie wniosków niezbędnych do uzyskania comiesięcznego dofinansowania z PFRON
- Formularz WN-D, INF-DP, INF-OPP oraz dodatkowe zaświadczenia i oświadczenia zgodnie z przygotowaną listą:
- zasady prawidłowego wypełniania w/w dokumentów
- rodzaje kosztów płacy oraz wyliczanie pozycji 37, 38, 39, 41 we wniosku WN-D
- zasady dotyczących wyliczania średniego zatrudnia za okres sprawozdawczy
- zasady prawidłowego wypełniania załącznika dotyczącego informacji o uzyskanej pomocy publicznej INF-OPP
- Jak przebiega kontrola z PFRON
- Najczęściej popełniane błędy. Praktyka współpracy z PFRON
- Ciekawe przypadki i sposoby ich rozwiązywania
X. Program kadrowo-płacowy Comarch Optima
Temat 1 – Zakładanie i konfiguracja bazy danych podmiotu. Tworzenie kartotek pracowniczych oraz list płac. Wprowadzanie absencji, zdarzeń i naliczanie wynagrodzeń.
-
Tworzenie i konfiguracja bazy danych w programie Comarch Optima Kadry i Płace
-
Konfiguracja modułu Płace i Kadry - parametrów ZUS, PIT i wynagrodzeń.
Temat 2 – Wprowadzanie i zatrudnianie pracowników
-
Wprowadzanie danych personalnych i tworzenie formularzy pracowniczych, naliczanie limitów np. urlopowego, chorobowego i „siły wyższej
-
Wprowadzanie wykształcenia, poprzedniego zatrudnienia i członków rodziny
-
Generowanie plików Kedu – ZUA i ZCNA
-
Wprowadzanie Aneksów zmieniających i umów o pracę
-
Zatrudnienie na niepełny etat
-
Schemat płatności gotówka/ROR
Temat 3 – Definiowanie i naliczanie list płac; wprowadzanie absencji, zdarzeń i naliczanie wynagrodzeń.
-
Tworzenie listy płac - definiowanie list płac ( etat, umowy cywilnoprawne)
-
Wprowadzanie nieobecności i zdarzeń
-
Naliczanie wypłat
-
Rozliczanie zasiłków, generowanie kart zasiłkowych oraz zaświadczenia pracodawcy Z-3
-
Zamykanie i otwieranie wypłat i list płac
-
Elektroniczna wymiana danych z bankiem
-
Deklaracje miesięczne i roczne do Urzędu Skarbowego i ZUS ( Pit-4R, Pit 8AR, PIT 11)
-
Definiowanie składników: potrącenia netto, ubezpieczenie na życie, pakiet medyczny, pakiet sportowy itp. przy uwzględnieniu partycypacji kosztów pomiędzy pracodawcą a pracownikiem
-
Elektroniczna wymiana danych z bankiem, tworzenie pliku z danymi w celu zaciągnięcia do banku
Temat 4 – Korekta list płac, zajęcia komornicze, naliczanie umów cywilnoprawnych
-
Tworzenie listy płac korygującej pracowników etatowych
-
Tworzenie składnika zajęć komorniczych i alimentacyjnych
-
Rozliczenia zajęcia komorniczego na liście płac
-
Naliczanie listy płac właścicieli ( ustawienie podstawy społecznej i zdrowotnej)
-
Naliczenie wynagrodzenie Członka Zarządu
-
Naliczanie listy płac dla różnych umów cywilnoprawnych ( zlecenie/dzieło/ ryczałt/wyn. Członka zarządu) rozliczanych z uwzględnieniem stawki miesięcznej i godzinowej przy kilkumiesięcznych wypłatach
-
Umowa zlecenie z „własnym” pracownikiem etatowym
Temat 5 – Dodatkowe
- Raportowanie z programu dla pracownika oraz dla grupy pracowników
Dostęp do programu uczestnik otrzymuje od Usługodawcy.
Post test w formie egzaminu. Uczestnik otrzymuje pytania egzaminiacyjne, przesyła odpowiedzi do organizatora. Po otrzymaniu pozytywnego wyniku z egzaminu wystawiane są zaświadczenia o ukończeniu kursu.
Kurs realizowany jest w formie godzin dydaktycznych, liczonych jako 1h = 45 minut
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 30 Kadry (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, case study, dyskusja) | Prowadzący Karolina Niedzielska | Data realizacji zajęć 08-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 30 Kadry (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, case study, dyskusja) | Prowadzący Karolina Niedzielska | Data realizacji zajęć 09-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 30 Kadry (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, case study, dyskusja) | Prowadzący Karolina Niedzielska | Data realizacji zajęć 22-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 30 Kadry (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, case study, dyskusja) | Prowadzący Karolina Niedzielska | Data realizacji zajęć 23-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 30 Kadry (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, case study, dyskusja) | Prowadzący Karolina Niedzielska | Data realizacji zajęć 06-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 30 Kadry (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, case study, dyskusja) | Prowadzący Karolina Niedzielska | Data realizacji zajęć 07-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 30 Kadry (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, case study, dyskusja) | Prowadzący Karolina Niedzielska | Data realizacji zajęć 20-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 30 Kadry (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, case study, dyskusja) | Prowadzący Karolina Niedzielska | Data realizacji zajęć 21-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 30 Kadry (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, case study, dyskusja) | Prowadzący Karolina Niedzielska | Data realizacji zajęć 03-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 30 Kadry (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, case study, dyskusja) | Prowadzący Karolina Niedzielska | Data realizacji zajęć 04-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 30 Kadry (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, case study, dyskusja) | Prowadzący Karolina Niedzielska | Data realizacji zajęć 24-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 30 Kadry (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, case study, dyskusja) | Prowadzący Karolina Niedzielska | Data realizacji zajęć 25-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 30 BHP (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, case study, dyskusja) | Prowadzący Karolina Niedzielska | Data realizacji zajęć 07-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 30 RODO DLA SPECJALISTÓW KADR I PŁAC (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, dyskusja) | Prowadzący Agnieszka Żarecka | Data realizacji zajęć 08-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 30 UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, dyskusja) | Prowadzący Andrzej Radzisław | Data realizacji zajęć 21-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 30 UMOWY CYWILNOPRAWNE (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, dyskusja) | Prowadzący Andrzej Radzisław | Data realizacji zajęć 22-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 30 Płace (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, case study, dyskusja) | Prowadzący Karolina Niedzielska | Data realizacji zajęć 05-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 30 Płace (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, case study, dyskusja) | Prowadzący Karolina Niedzielska | Data realizacji zajęć 06-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 30 Płace (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, case study, dyskusja) | Prowadzący Karolina Niedzielska | Data realizacji zajęć 12-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 30 Płace (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, case study, dyskusja) | Prowadzący Karolina Niedzielska | Data realizacji zajęć 13-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 30 Płace (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, case study, dyskusja) | Prowadzący Karolina Niedzielska | Data realizacji zajęć 26-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 30 Płace (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, case study, dyskusja) | Prowadzący Karolina Niedzielska | Data realizacji zajęć 27-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 30 ZASIŁKI - OBOWIĄZKI PŁATNIKA SKŁADEK (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, dyskusja) | Prowadzący Andrzej Radzisław | Data realizacji zajęć 16-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 30 Płace (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, case study, dyskusja) | Prowadzący Karolina Niedzielska | Data realizacji zajęć 17-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 30 EXCEL DLA SPECJALISTÓW KADR I PŁAC (praca w programie z trenerem na żywo, czat, dyskusja) | Prowadzący Łukasz Ruszkiewicz | Data realizacji zajęć 23-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 30 DOFINANSOWANIE z PFRON (praca na materiałach z trenerem na żywo, czat, dyskusja) | Prowadzący Elżbieta Górecka | Data realizacji zajęć 30-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 30 Płatnik - warsztaty komputerowe (praca w programie z trenerem na żywo, czat, dyskusja) | Prowadzący Małgorzata Narożnik | Data realizacji zajęć 11-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 30 Program Comarch Optima (praca w programie z trenerem na żywo, czat, dyskusja) | Prowadzący Małgorzata Narożnik | Data realizacji zajęć 18-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 30 Program Comarch Optima (praca w programie z trenerem na żywo, czat, dyskusja) | Prowadzący Małgorzata Narożnik | Data realizacji zajęć 19-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 30 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 19-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto5 000,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto5 000,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto20,75 PLN
- Koszt osobogodziny netto20,75 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Karolina Niedzielska
Pełni także funkcję mediatora sądowego w sprawach pracowniczych. Prowadzi popularnego fanpage'a Kwadrans z HR Karolina Niedzielska. Jest ekspertem portalu INFOR oraz Dyrektorem Zarządzającym Niepublicznej Placówki Perfecta Instytut Kadr i Płac. Była prelegentką na licznych konferencjach naukowych i jest autorem ponad 500 publikacji z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego.
Swoje doświadczenie zawodowe zdobywała w Wydziale Obsługi Prawnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz w Prokuraturze Okręgowej. Ukończyła studia prawnicze, w trakcie których była stypendystką Rektora dla najlepszych studentów, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz studia pedagogiczne. Obecnie jest doktorantką w Katedrze Prawa Pracy- Zakład Prawa Ubezpieczeń Społecznych WPiA Uniwersytetu Łódzkiego, gdzie otrzymała stypendium specjalne Banku Santander. Odbyła staże w Instytucie w Moskwie i na Uniwersytecie w Sankt Petersburgu. Na codzień interesuje się prawem pracy Federacji Rosyjskiej. Zna język rosyjski na poziomie B2 wraz z językiem biznesowym i prawnym.
Została wyróżniona w plebiscycie Orły Prawa 2020 - zajmując II miejsce w Toruniu. Została wyróżniona w plebiscycie 50 kobiet biznesu.
Przeszkoliła ponad 4 tysiące osób. Posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy. (nabyte w ostatnich 5 latach).
Agnieszka Żarecka
Elżbieta Górecka
Łukasz Ruszkiewicz
Andrzej Radzisław
Małgorzata Narożnik
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Do szkolenia dołączone są materiały w postaci papierowej w formie ksiażek: Dokumentacja pracownicza, Czas pracy, Płace, Świadectwo pracy, Uprawnienia związane z rodzicielstwem, Zatrudnianie i zwalnianie pracowników, Kodeks pracy oraz materiały w wersji elektronicznej (skrypt/prezentacja).
Dostęp do programu Comarch Optima uczestnik otrzymuje od Usługodawcy. Program Excel każdy uczestnik powinien mieć zainstalowany na własnym komputerze.
Materiały (książki) zostaną wysłane do Państwa pocztą na podany adres.
Warunki uczestnictwa
Aby móc uczestniczyć w kursie należy posiadać:
-dostęp do Internetu,
-sprzęt komputerowy, na którym można odbywać spotkania w ramach modułów: komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon (organizator nie zapewnia sprzętu).
Warunkiem uczestnictwa nie jest posiadanie doświadczenia lub/i wiedzy z zakresu kadr i płac. Kurs skierowany jest do osób, które dopiero stawiają swoje pierwsze kroki w tematyce kadr i płac oraz do osób doświadczonych, które chcą poszerzyć i zaktualizować swoją wiedzę.
Informacje dodatkowe
Uczestnik ma obowiązek zapisania się na usługę przez BUR co najmniej na 2 dni przed rozpoczęciem realizacji usługi (usługa z dofinansowaniem).
Uczestnicy przyjmują do wiadomości, że usługa z dofinansowaniem może być poddana monitoringowi z ramiena Operatora lub PARP i wyrażają na to zgodę.
------------------------
Informujemy, że wprowadzony opis doświadczenia wszystkich trenerów prowadzących szkolenia oraz osoby prowadzącej walidację w ramach usługi zostało zdobyte nie wcześniej niż 5 lat. Wybrani trenerzy w określonym zakresie opisanym w zakładce Osoby prowadzące posiadają dłuższe doświadczenie, które zostało ujęte w opisie oraz kontynuują pracę w tym zakresie do dnia dzisiejszego.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Kurs odbywa się online w czasie rzeczywistym na platformie Clickmeeting. Podczas spotkań każdy kursant ma możliwość swobodnej wypowiedzi na czacie oraz możliwosć zadawania pytań trenerom.
Zajecia prowadzone są w sposób interaktywny i warsztatowy. Trenerzy przedstawiają w trakcie zajęć wzory dokumentów, symulacje obliczeń, przepisy prawne.
Wymagania ogólne realizacji szkolenia w formule zdalnej w czasie rzeczywistym:
- Komputer stacjonarny lub notebook z przeglądarką internetową z obsługą HTML 5.
- Monitor o rozdzielczości FullHD.
- Szerokopasmowy dostęp do Internetu o przepustowości co najmniej 25/5 (download/upload) Mb/s.
- Platforma komunikacji – Clikmeeting - Link do szkolenia zgodnie z regulaminem zostanie wysłany na minimum 2 dni przed rozpoczęciem usługi
- Oprogramowanie – zdalny pulpit
- aplikacja Clickmeeting
- Link do szkolenia jest ważny w trakcie trwania całej usługi szkoleniowej
Clickmeeting: Wymagania systemowe:
- Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy);
- 2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej);
- System operacyjny taki jak Windows 8 (zalecany Windows 11), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS.
Ponieważ ClickMeeting jest platformą opartą na przeglądarce, wymagane jest korzystanie z Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera. Pamiętaj, aby korzystać z najaktualniejszej oficjalnej wersji wybranej przeglądarki.