Weronika Kachel Microblading and PMU - Weronika Waluś to ośrodek, który przez ostatnie lata stał się nie tylko centrum kształcenia dedykowanym branży beauty, ale także placówką zrzeszającą specjalistów z różnorodnych obszarów i dziedzin szkoleniowych. Placówka cieszy się rozbudowaną certyfikacją i ogromnym uznaniem w branży szkoleniowej, co oznacza, że uczestnicy nabywają nie tylko wysoko cenione umiejętności, ale także prestiżowe dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę i kwalifikacje.
Szkoła wyróżnia się wysoko wykwalifikowaną i doświadczoną kadrą instruktorów, posiadających solidną wiedzę teoretyczną oraz praktyczną. Współpracujące osoby systematycznie doskonalą swoje umiejętności, uczestnicząc w innowacyjnych szkoleniach i konferencjach. Dodatkowo, trenerzy regularnie aktualizują dokumentację dotyczącą nowych technologii, zabiegów oraz rozwijają swoje kompetencje pedagogiczne, dzięki czemu zapewniają uczestnikom najwyższy poziom nauczania.
Placówka może pochwalić się nowoczesnym sprzętem dostępnym na w pełni wyposażonych stanowiskach pracy, co umożliwia realistyczne i efektywne szkolenie praktyczne. Jednym z kluczowych celów ośrodka jest promocja zabiegów kosmetycznych, które nie tylko poprawiają kwestie estetyczne, ale także przyczyniają się do redukcji blizn i rekonstrukcji twarzy. W ten sposób placówka buduje pomost między kosmetyką a kosmetyką medyczną.
Ośrodek wyróżnia się nowoczesnymi metodami nauczania, dostosowanymi do bieżących trendów i innowacji w branży beauty. Był jednym z pierwszych, które połączyły wykonywanie innowacyjnych zabiegów kosmetycznych z odpowiednią promocją w mediach społecznościowych oraz wykorzystaniem kompetencji cyfrowych. Rozwój tych umiejętności odgrywa kluczową rolę w budowaniu marki, skutecznej promocji oraz zrozumieniu potrzeb klientów.
Dzięki praktycznemu podejściu do kompetencji cyfrowych, ośrodek dostosowuje programy szkoleniowe do indywidualnych potrzeb uczestników, umożliwiając skupienie się na najbardziej istotnych obszarach rozwoju.
Ośrodek realizuje również szkolenia w ramach Akademii HR, koncentrujące się na budowaniu prorodzinnej kultury pracy, zrównoważonym zarządzaniu potencjałem pracowników, a także wdrażaniu innowacyjnych strategii biznesowych. Uczestnicy tych kursów zdobywają wiedzę i umiejętności z zakresu zarządzania zespołami, budowania relacji w miejscu pracy oraz efektywnego wykorzystania narzędzi cyfrowych w procesach rekrutacyjnych i komunikacyjnych.
Ośrodek oferuje również szkolenia z zakresu zielonych umiejętności, dedykowane różnorodnym branżom. Programy te obejmują zagadnienia takie jak zrzównoważone zarządzanie zasobami, minimalizacja odpadów, stosowanie ekologicznych technologii oraz wdrażanie praktyk wspierających ochronę środowiska. Dzięki tym szkoleniom uczestnicy zyskują kompetencje, które pozwalają im sprostać wyzwaniom współczesnego rynku pracy i przyczyniają się do tworzenia bardziej zrównoważonej gospodarki. Takie innowacyjne podejście czyni placówkę nie tylko prekursorem nowoczesnych rozwiązań, ale także miejscem budującym społeczność online dla swoich absolwentów. Placówka oferuje wirtualną przestrzeń, gdzie uczestnicy mogą dzielić się doświadczeniami, korzystać z darmowych zasobów edukacyjnych i utrzymywać kontakt z ekspertami branżowymi.
Weronika Kachel Microblading and PMU to miejsce, które łączy pasję z profesjonalizmem, zapewniając swoim kursantom nie tylko najwyższą jakość kształcenia, ale również inspirującą przestrzeń do osobistego i zawodowego rozwoju.
Instytucja certyfikująca jest uprawniona do nadawania kwalifikacji w obszarze "Stylizacja brwi" jako Instytucja Certyfikująca (IC). Uprawnienia są aktywne od dnia 22 października 2024 roku i obejmują kompleksowy proces oceny, walidacji oraz certyfikacji kompetencji w tej dziedzinie. Instytucja zapewnia wysokie standardy ewaluacji zewnętrznej, włączając szczegółowe procedury oceny teoretycznej i praktycznej. Jej działania wspierają rozwój kwalifikacji zawodowych zgodnych z potrzebami rynku pracy, gwarantując obiektywność i rzetelność w procesie certyfikacji.
Jako ośrodek planujący przeprowadzanie walidacji, dokładamy wszelkich starań, aby spełniać wymagania dotyczące metod walidacji i zapewnić kandydatom sprawiedliwą oraz rzetelną ocenę ich umiejętności i wiedzy. Poniżej przedstawiamy szczegółowy opis planowanego przebiegu walidacji, z uwzględnieniem stosowanych metod.
Planowany przebieg walidacji:
1. Przygotowanie do walidacji:
Informowanie kandydatów: Przed rozpoczęciem walidacji, kandydaci otrzymują szczegółowe informacje dotyczące przebiegu procesu, metod oceny oraz wymaganych standardów. Informujemy także o możliwości odwołania się od decyzji komisji walidacyjnej.
Przygotowanie komisji walidacyjnej: Nasza komisja składa się z co najmniej trzech osób posiadających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz pedagogiczne. Przed rozpoczęciem walidacji komisja jest odpowiednio instruowana o kryteriach oceny oraz o stosowanych metodach walidacji.
2. Część teoretyczna walidacji:
Metoda: Test teoretyczny
Przebieg: Kandydaci przystępują do testu teoretycznego, który obejmuje pytania dotyczące zagadnień związanych z kosmetologią i stylizacją brwi. Test sprawdza wiedzę teoretyczną, która jest niezbędna do wykonywania zadań zawodowych w tej dziedzinie.
Narzędzia: Test zostanie przeprowadzony za pomocą formularza testowego, który może zawierać pytania wielokrotnego wyboru, pytania otwarte oraz zadania problemowe. Wyniki testu są oceniane na podstawie wcześniej przygotowanego klucza odpowiedzi.
3. Część praktyczna walidacji:
Metoda: Obserwacja w warunkach symulowanych
Przebieg: W ramach części praktycznej, kandydaci będą wykonywać zadania związane ze stylizacją brwi w warunkach symulujących rzeczywiste warunki pracy. Kandydaci będą musieli m.in. przygotować stanowisko pracy, dobrać odpowiednie narzędzia i produkty, a następnie przeprowadzić stylizację brwi zgodnie z określonymi standardami.
Narzędzia: Komisja walidacyjna będzie korzystać z arkuszy obserwacyjnych, w których będą zapisywać spostrzeżenia dotyczące poprawności i jakości wykonanych przez kandydatów zadań. Ocena będzie dokonywana na podstawie ustalonych kryteriów, zawartych w kluczu oceny.
Metoda: Rozmowa z komisją walidacyjną
Przebieg: Po zakończeniu obserwacji praktycznej, kandydaci wezmą udział w rozmowie z komisją walidacyjną. Podczas rozmowy komisja będzie zadawać pytania dotyczące decyzji zawodowych podjętych przez kandydatów podczas realizacji zadań praktycznych oraz ich wiedzy teoretycznej.
Narzędzia: Do przeprowadzenia rozmowy z komisją nie są wymagane dodatkowe narzędzia poza dokumentacją wyników obserwacji oraz pytań przygotowanych przez komisję. Rozmowa pozwala na głębszą ocenę zrozumienia procesów zawodowych przez kandydatów.
4. Podsumowanie i ocena końcowa:
Ocena całościowa: Po zakończeniu obu części walidacji, komisja walidacyjna dokonuje całościowej oceny wyników kandydata, biorąc pod uwagę zarówno wyniki testu teoretycznego, jak i ocenę zadań praktycznych oraz wyniki rozmowy.
Przedstawienie wyników: Kandydaci otrzymują informację zwrotną dotyczącą wyników walidacji oraz decyzję komisji walidacyjnej. W przypadku niepowodzenia, kandydaci są informowani o możliwości skorzystania z procedury odwoławczej.
Spełnianie wymagań dotyczących metod walidacji:
Kompleksowość oceny: Zastosowanie zarówno testu teoretycznego, jak i praktycznej obserwacji oraz rozmowy z komisją, zapewnia kompleksową ocenę wiedzy i umiejętności kandydatów.
Obiektywność i rzetelność: Opracowane klucze odpowiedzi oraz arkusze obserwacyjne, a także udział wykwalifikowanych członków komisji, gwarantują obiektywność i rzetelność przeprowadzonej walidacji.
Przejrzystość procedur: Każdy etap walidacji jest jasno określony, a kandydaci są informowani o metodach oceny oraz kryteriach, co zapewnia przejrzystość całego procesu.
Dzięki powyższym działaniom, nasz ośrodek jest w pełni przygotowany do przeprowadzania walidacji zgodnie z wymaganiami, gwarantując wysoką jakość i wiarygodność wyników procesu oceny kandydatów.